Bienestar Social crece en personal y amplía servicios básicos de atención a la ciudadanía irunesa
Se consolidan ocho puestos dentro de la plantilla y otros cuatro trabajadores se han incorporado dentro de los programas de fomento de empleo
Cristina Laborda, delegada de Recursos Humanos, y David Nuño delegado de Bienestar Social, han anunciado las nuevas contrataciones. / Foto Ayuntamiento de Irun.
Irun
El delegado de Bienestar Social, David Nuño, y la delegada de Recursos Humanos, Cristina Laborda han presentado las mejoras introducidas en el área de Bienestar Social.
"Bienestar Social es un área fundamental a potenciar más aún en el contexto de crisis sanitaria y social que atravesamos. Es indispensable que las políticas sociales sean prioritarias para no dejar a nadie atrás, y para eso la política debe de priorizar la respuesta a las necesidades de las personas. En esa clave hay que entender los refuerzos, tanto en personal como en ampliación de programas que está realizando el Ayuntamiento", ha explicado David Nuño.
Entre las mejoras importantes que ha experimentado el área de Bienestar Social, el programa que atiende la situación de desahucio o riesgo de desahucio crece con una trabajadora social a jornada completa (hasta ahora su dedicación era de estaba a mitad de jornada). Asimismo, está prevista la próxima incorporación de otra trabajadora social para atender las situaciones de violencia machista, por lo que atenderá de forma exclusiva a todas las mujeres que sufran esta situación.
Más personal
Por su parte, la delegada de Recursos Humanas, Cristina Laborda, apuntaba que "estamos en pleno proceso de consolidar la apuesta por el refuerzo de servicios sociales con los que cuenta el Ayuntamiento para apoyar a la ciudadanía irunesa. Además de ampliar programas, venimos los últimos años incrementando la plantilla de trabajadores/as y próximamente daremos nuevos pasos que permitirán dotar de una mayor estabilidad al personal".
La delegada se refería por un lado a la incorporación temporal de cuatro profesionales dentro de los programas de fomento del empleo que impulsa el Ayuntamiento de Irun a través de las subvenciones de Lanbide. Estos trabajadores se han incorporado al área de Bienestar Social desde finales del año 2020 y con una duración de contrato de 6 meses. Están destinados a los servicios de Atención Primaria, Administración e Intervención comunitaria y sus funciones serán la de atención a personas en situación de exclusión del municipio, el apoyo en la gestión y atención de situaciones como consecuencia de la crisis sanitaria, la revisión de las tarifas del Servicio de Ayuda a Domicilio y la elaboración del Plan de Interculturalidad, Inmigración y Convivencia.
Por otro lado, Cristina Laborda ha informado que próximamente se realizará una oferta pública de empleo para cubrir 5 puestos de trabajadores sociales y otros 3 para administrativos. Se trata de unas plazas que se crearon recientemente y vienen hasta la fecha reforzando la atención de las necesidades sociales de la ciudadanía. Con la oferta pública de empleo, estos puestos pasarán de ser "estructurales" y por lo tanto a consolidarse dentro de la plantilla municipal.
Por último, en este mes de enero se ha contratado a una trabajadora social para un periodo de cuatro meses para gestionar todas las renovaciones de las ayudas de emergencia social con el objeto de ganar en agilidad y asegurar que las personas beneficiarias perciban esta prestación lo antes posible.
