Los CEAS necesitan más trabajadores sociales
El Ayuntamiento de Aranda realizará unas pruebas para dotar este departamento de una bolsa de trabajo con la que cubrir las necesidades hasta fin de año
Los CEAS tienen actualmente escasez de trabajadores sociales / Cadena SER
Aranda de Duero
El Ayuntamiento de Aranda ha hecho públicas en el tablón de anuncios de su sede electrónica las bases para la creación de una nueva bolsa de empleo de trabajadores sociales. La medida se debe al aumento de trabajo y financiación por parte de la Junta de Castilla y León y también de las bajas laborales en el servicio. El coordinador de este departamento emitió hace un mes un informe solicitando la contratación urgente de trabajadores sociales para dar cumplimiento al Acuerdo Marco y hacer frente al aumento de trabajo hasta final de este ejercicio, una vez caducada y extinguida la bolsa que se dispuso en su momento.
Esta necesidad la justifica, entre otras cosas, en los 8 procesos selectivos para funcionarios de carrera en los que está inmerso el Consistorio, donde participan en total más de 1.000 personas, y forman parte de tribunales 30 personas aproximadamente. Habla también de un incremento de las bajas laborales bastante significativo y del proceso de negociación de una RPT que supone una parte importante del tiempo del servicio de personal. Destaca también que la anterior bolsa de educadores sociales, donde se presentaron una centena de instancias, fue un fracaso, en el sentido que se pudo constatar que una parte importante de las instancias fueron presentadas por personas que no estaban interesadas en ser contratadas por el Ayuntamiento de Aranda de Duero, por lo que se hace necesario la adopción de otro método más ágil que permita la contratación rápida de los trabajadores sociales que se precisan.
Para la creación de esta bolsa el Ayuntamiento recurrirá a candidatos que sean designados previamente por la Oficina de Empleo, pero también podrán participar en el proceso selectivo todos aquellos que se inscriban y que cumplan los requisitos para ello. El proceso de selección consistirá en la realización de un cuestionario tipo test compuesto por un máximo de 15 preguntas relacionadas con la categoría profesional y funciones del puesto de trabajo.
