Contrataciones para reforzar la limpieza en El Casar y en Marchamalo

El Casar

Los ayuntamientos de El Casar y de Marchamalo están incorporando estos días un número importante de trabajadores bien a través de los planes de empleo o bien a través de contrataciones extraordinarias para reforzar la limpieza de centros públicos ante la pandemia.

En El Casar se han seleccionado 50 trabajadores para la segunda fase del Plan de Empleo Municipal con el objetivo de amortiguar la actual situación provocada por la pandemia. Realizarán tareas de limpieza en edificios municipales, así como mantenimiento de espacios públicos y tareas de jardinería. En la primera fase trabajaron otras 50 personas.

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En Marchamalo, han comenzado a trabajar las 14 personas seleccionadas a través de un examen, al que se inscribieron 250 personas, como peones de servicios múltiples para reforzar las tareas de limpieza y desinfección en los edificios públicos con mayor asistencia de personas. El resto de aspirantes que superaron la prueba (65) pasarán a conformar la nueva bolsa de trabajo municipal que servirá para sucesivas contrataciones temporales.

Desempeñarán estos trabajos durante 9 meses a jornada completa. 5 trabajarán en los colegios públicos, otros 5 en las instalaciones deportivas, 2 en el Ateneo Arriaca, 1 en el Centro Social Municipal y otro dividirá su jornada entre la Casa Consistorial y la oficina de Servicio de Atención a la Ciudadanía.

Con estos 14 contratos el ayuntamiento de Marchamalo suma en lo que va de año un total de 90 contrataciones temporales.

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