Alestis presenta una oferta alternativa al ERE extintivo
CCOO considera insuficiente la propuesta y mantiene la huelga indefinida
Una planta de montaje del fabricante / Alestis
Cádiz
La compañía Alestis presentó hoy una propuesta a los sindicatos para amortiguar los efectos del ERE (expediente de Regulación de Empleo) extintivo planteado el pasado mes. El fabricante aeronáutico, participado por el Gobierno a través de la SEPI, ha puesto sobre la mesa un Plan de Excedencia Voluntaria, con opción “preferente” de reingreso, Prejubilaciones para Mayores de 58 años, con coberturas hasta los 63 años, complementando el 50% del Salario Bruto mediante un proceso de adscripción voluntaria y Bajas Voluntarias con una indemnización de 23 días y un mínimo de 6 meses de antigüedad.
Así mismo, en esta quinta reunión, la dirección ha planteado la sustitución del ere inicial por un ERTE de 12 meses, para unas 75 personas, en función de una Nueva Carga de Trabajo que puede llegar, “en principio, para la fábrica de Sevilla”.La empresa ha advertido que estas medidas son propuestas provisionales y que pueden ser retiradas “en función del avance o no del acuerdo”, han explicado fuentes sindicales.
El sindicato mayoritario en la compañía, CCOO ha convocado una ronda de información a la plantilla, pero el secretario del sindicato en el comité intercentros, Pedro Lloret, ha advertido que la propuesta “es insuficiente por el escaso soporte económico que supone para los trabajadores” y ha solicitado acceso a toda la documentación con la que trabaja la compañía. El comité mantiene la huelga indefinida en la empresa.
