Las mujeres acaparan el 73% de los contratos a tiempo parcial, según UGT
El 92% de las excedencias para cuidar a familia son solicitadas por mujeres
El 92 por ciento de las excedencias para el cuidado de familia son pedidas por mujeres / Getty Images
Murcia
El 92 por ciento de las excedencias para el cuidado de familia que se solicitan en la Región son pedidas por mujeres. Es uno de los datos que recoge el informe sobre la situación del empleo femenino en nuestra comunidad elaborado por UGT.
Según Eugenia Pérez, secretaria de Política Social de UGT Región de Murcia, este informe señala que las mujeres acceden al mercado laboral en peores condiciones que los hombres, con salarios más bajos y peor protección social.
Se da el caso que hay un mayor porcentaje de inactividad laboral femenina, algo que se debe a que la mujer asume mayoritariamente los cuidados familiares o las labores domésticas.
Otro ámbito de desigualdad para las mujeres es el de los contratos parciales. Ellas acaparan la mayoría de los que se hacen en nuestra comunidad.
Y también señala claras diferencias salariales entre hombres y mujeres, lo que se evidencia aún más en las pensiones.
La digitalización de la economía puede ser una oportunidad de eliminación de barreras entre hombres y mujeres entienden desde el sindicato. Para eso, UGT pide que se trabaje en estrategias de empleo e insta a las administraciones públicas a no reducir la inversión en materia de igualdad laboral.
En definitiva, según Pérez, que hay que avanzar más y se requieren de políticas públicas que favorezcan esa igualdad real.
Ruth García Belmonte
Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UCAM, es la directora de Contenidos de la SER en la...
