Las empresas de Segovia no registran planes de igualdad
UGT pone en marcha una campaña para recordar a las empresas la obligación en la elaboración y registro de planes de igualdad. En nuestra provincia 26 empresas con más de 150 empleados tienen esta obligación que marca la ley
El secretario provincial de UGT Manuel Sanz junto a Yolanda Lucía responsable del área de mujer del sindicato / Radio Segovia
Segovia
“Tenemos un plan”, es la denominación de la campaña puesta en marcha por UGT para recordar la necesidad de cumplir la ley que obliga a las empresas con al menos 150 trabajadores a registrar y elaborar planes de igualdad. Según los datos ofrecidos por el secretario provincial de este sindicato en la provincia Manuel Sanz ninguna empresa segoviana con estas características a día de hoy ha registrado estos planes de igualdad “en nuestra comunidad hay 289 empresas con más de 150 empleados, en Segovia existen 21 empresas con más de 150 trabajadores y cinco con más de 250, aunque a día de hoy en nuestra provincia ninguna de estas 26 industrias han registrado estos planes de igualdad en el registro de convenios y acuerdos de Castilla y León”.
El sindicato pone a disposición de empresas y trabajadores todos sus servicios para elaborar estos planes que en los próximos años serán obligatorios para empresas con menor número de trabajadores, hasta llegar a empresas con 50 empleados.
Dentro de la celebración del día internacional de la mujer el sindicato ha organizado una exposición de fotografías con el objetivo de dar visibilidad y sacar del olvido a mujeres que fueron pioneras y precursoras en distintos ámbitos. Se podrán ver las fotos de las protagonistas junto a sus biografías como María Moliner, Carmen de Burgos o Rosario de Acuña entre otras, como contaba Yolanda Lucía responsable del área de mujer de UGT.
Pioneras y precursoras, título de la muestra podrá verse del 6 al 26 de marzo en el centro Cultural de San José y en el centro cívico Pinilla en Zamarramala.
