El beneficio neto de Unicaja Banco crece un 12,9% hasta 172 millones de euros

Málaga

El Consejo de Administración tiene previsto presentar a la Junta de Accionistas una propuesta de distribución de un dividendo del 45% del beneficio neto, con un incremento del dividendo por acción del 25%.

Sólida capacidad de generación de resultados. El margen de explotación antes de saneamientos sube en el año un 5,8%, hasta los 402 millones de euros, apoyado en el aumento de los ingresos ligados a productos y servicios, que crecen un 5,5%, en la bajada de un 2,0% de los gastos de explotación, y en la mejora de los resultados inmobiliarios.

Crecimiento de la actividad comercial. El saldo de crédito no dudoso crece en el año un 0,7%, mientras que las nuevas operaciones de crédito aumentan un 28% en el mismo período. Los recursos de clientes fuera de balance se incrementan en el año un 2,2% y los recursos a la vista un 7,1%.

Reducción continuada de los activos no productivos (NPAs). La entidad continúa reduciendo sus activos no productivos, que disminuyen en 1.117 millones de euros, un 31,1%, en los últimos 12 meses. El nivel de cobertura se sitúa en un 57,9%, mejorando en el ejercicio 0,6 p.p., y situándose entre los más elevados del sector.

Incremento del porcentaje destinado a dividendos. La calidad de balance y los niveles de solvencia, que mejoran en el año, permiten considerar una propuesta de incremento del porcentaje de beneficio neto destinado al pago de dividendos al 45%, equivalente a un importe de 77 millones de euros, el mayor dividendo pagado por la entidad hasta el momento. Esto representa un incremento del dividendo por acción del 25%, y una rentabilidad por dividendo del 5,6%.

Únete al canal de WhatsApp de la SER

Nuevo Plan estratégico y de transformación 2020-2022. La entidad ha aprobado la puesta en marcha de un nuevo plan estratégico a tres años, cuyos ejes son la diversificación del modelo de negocio, la mejora de la eficiencia, la gestión prudente y ágil de riesgos, la potenciación del dato y de la analítica, y la adopción de nuevas formas de trabajo y evolución cultural, todo ello con la transformación como eje transversal, y con la atención puesta en el cliente.