El Parlamento foral convalida el pago del grado a 8.045 trabajadores temporales de la Administración
Además, el personal de la Administración Foral podrá disfrutar el permiso de maternidad y paternidad en las mismas condiciones que el resto del personal del Estado
Pleno del Parlamento de Navarra. / PARLAMENTO DE NAVARRA - Archivo (EUROPA PRESS)
Pamplona
El pleno del Parlamento de Navarra ha convalidado por unanimidad el decreto-ley Foral aprobado el pasado 23 de octubre por el Gobierno de Navarra para abonar el complemento de grado con carácter retroactivo a 8.045 trabajadores temporales con contrato administrativo, equiparar los permisos de paternidad y maternidad, y extender los contratos de los docentes interinos a los meses de verano.
Así, el Ejecutivo pagará el complemento de grado a todo el personal temporal con contrato administrativo en la nómina de noviembre, y abonará la retroactividad a su personal desde el 1 de enero de 2015. El pago a los trabajadores temporales de este complemento con carácter retroactivo supondrá un coste de 72 millones de euros, de los que 18 corresponden al pago relativo a 2019.
Además, el decreto-ley incluye que el personal de la Administración Foral pueda disfrutar el permiso de maternidad y paternidad en las mismas condiciones que el resto del personal del Estado, lo que supone la equiparación de la duración de los permisos de paternidad y maternidad a 17 semanas, adelantando los plazos previstos tanto por la normativa foral como por la estatal.
Por otro lado, con este decreto, el personal docente no universitario contratado en régimen administrativo con carácter temporal que haya prestado servicios durante cada curso escolar por un periodo igual o superior a 165 días naturales, entre el 1 de septiembre y el 30 de junio, generará el derecho a un nuevo contrato con efectos del 1 de julio al 31 de agosto, ambos inclusive, del correspondiente curso escolar.
El consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior del Gobierno de Navarra, Javier Remírez, ha afirmado que el decreto recoge medidas que "redundan en la mejora de las condiciones retributivas de empleados públicos y en la mejora de la calidad en la prestación de los servicios públicos de Navarra de cara a su ciudadanía".
