Comisiones elabora un protocolo contra las agresiones sexuales a las camareras de piso

• ·Mantener la puerta de la habitación abierta y bloquear el acceso de entrada con los carros de limpieza.

Málaga

En aras a prevenir y erradicar este tipo de situaciones, CCOO ha elaborado un protocolo contra el acoso con recomendaciones y medidas preventiva, que incluyen la instalación de botones antipánico para avisar al resto del equipo en situaciones de emergencia o no entrar en las habitaciones si el huésped permanece dentro

• Disponer de botones antipánico, handys o teléfonos para estar en contacto con el resto del equipo ante casos de emergencia.

• ·Nunca limpiar una habitación si el huésped permanece dentro. En el caso de que el personal de piso se encuentre limpiando la habitación y el huésped solicite entrar, la trabajadora debe salir de la habitación y regresar más tarde.

• ·Al realizar una entrega extra de toallas, artículos de toilette o de room service, el personal no debe entrar en la habitación, o hacerlo en parejas.

• ·Evitar trabajar aisladas, garantizando que el número de trabajadoras es apropiado para cada tarea y para cada momento del día, extremando las precauciones en los turnos de noche, más vulnerables.

• ·Que todas las dependencias del hotel, como pasillos, escaleras de emergencia, almacenes, cuartos de almacenaje, cuenten con iluminación de detección de presencia.

• ·Que los hoteles se doten de los servicios de seguridad necesarios en caso de incidentes.

• ·Ropa de trabajo adecuada para la tarea. Libre elección de uniforme (falda/pantalón)

•  En caso de daños físicos y/o psíquicos, por agresión verbal o física, abuso o violación, las empresas deben poner a disposición de la afectada todos los medios sanitarios y jurídicos posibles, asumiendo su coste, así como el reconocimiento de accidente laboral.

• ·Programas de sensibilización, formación, e información.

• CCOO demanda a las empresas del sector que adquieran un compromiso firme contra esta lacra, considerando el acoso sexual por parte de personas ajenas a la empresa como un riesgo a tener en cuenta en sus instalaciones, adoptando todas las medidas preventivas posibles para que sus trabajadoras no sufran ningún daño.