Los reconocimientos médicos a los trabajadores
José Manuel Mérida, director de Prevencoor, en Hoy por Hoy Sevilla
De izquierda a derecha, Salomón Hachuel, José Manuel Mérida y Juan Castaño / Cadena SER
Sevilla
José Manuel Mérida, director de Prevencoor, ha pasado este 4 de abril por el micrófono de Hoy por Hoy Sevilla.
Toca hablar de otras de la obligaciones importantes en Prevención de Riesgos Laborales, como son los reconocimientos médicos a los trabajadores. Aquí puedes escucharlo...
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Espacio Prevencoor sobre riesgos laborales (4-abril-2019)
Con carácter general, el empresario debe de garantizar que todos sus trabajadores gozan de una vigilancia de la salud en función a los riesgos que estan expuestos.
Históricamente, antes del nacimiento de la ley de prevención, antes del año 1995, los reconocimeintos medicos los hacian las mutuas, con cargo a las cuotas de la seguridad social que pagaban las empresas, (eran gratis) y se los hacian a todos, y eran chequeos generales de la salud. Pero con el nacimiento de la ley de prevencion, año 95 y 98, esto cambió y ya pasaron a hacerlos los SPA y con cargo a las empresas, y se produjo un cambio la orientación del reconocimiento medico, ya no se trata de saber como esta la salud del trabajador, sino de coonocer como le esta afectando a su salud su trabajo.
Los reconocimientos médicos están orientados en la ley de prevención como voluntarios, es decir: La empresa tiene la obligacion de ofrecerlos y el trabajador la potestad de hacerlo o no. Salvo tres excepciones:
1.- cuando el reconocimiento medico sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud del trabajador. Por ejemplo cuadno estan expuetsos a productos quimicos, radiaciones… etc.
2.- cuando la salud del trabajador pueda constituir un peligro para si mismo, patra los desmas trabajadores o para terceras personas. Por ejemplo. Manejar un camion, una grua torres, una carretilla elevadora… etc.
3.- o cuando una disposición legal asi lo establezca: por ejemplo si los trabajadores estan expuestos a unos niveles de ruido elevado, por ley hay que hacer reconocimientos medicos.
4.- que te lo pida un cliente para entrar en su centro de trabajo.
Los reconocimientos medicos son de dos tipos: Iniciales y periodicos (1 ó 2 años según los riesgos y puestos).
