Economía de plataformas: "La economía del siglo XXI no puede ser a costa de derechos laborales del siglo XX"

Valencia

Mucho se ha hablado de si estamos ante falsos autónomos o trabajadores por cuenta ajena, pero muy poco de los riesgos laborales y de las enfermedades profesionales de esta nueva organización del trabajo.

Personas solas que dependen del móvil incluso cuando están conduciendo; cuyo jefe es el cliente que valora su trabajo y una mala valoración te puede tirar a la calle; que están más expuestos a acoso sexual que otros al trabajar a domicilio... Esos son riesgos generales según un estudio de la Unión Europea.

Ahora, el INVASSAT y su equivalente vasco (OSALAN) de la mano de Adrián Todolí, investigador de la Universitat de València, van a analizar esa nueva realidad y los riesgos que acarrea partiendo de la base de que los derechos laborales adquiridos a lo largo de la historia no pueden desaparecer por culpa de esta nueva forma de organización laboral.

Moreno y Todolí alertan: Esta nueva forma de organización del trabajo va mucho más allá de los repartidores en bicicleta y moto. Profesores particulares, entrenadores personales, cocineros, guías turísticos... muchos sectores comienzan a funcionar de esta forma sin que sus trabajadores tengan más jefe que un algoritmo que no atiende a las explicaciones ni justificaciones como sí puede hacerlo un jefe, un capataz.

El siguiente paso será elaborar un manual que recoja esos problemas y la forma de hacerles frente.

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