Las mujeres cobran 6.756 euros menos al año que los hombres

Burgos

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Burgos es la más alta de Castilla y León con un 29% de diferencia, frente a un 23% de media en la región, según denuncian los sindicatos mayoritarios. Esto se traduce en 6.756 € al año que cobran de menos las trabajadoras respecto a sus homólogos masculinos en el contexto provincial. Es solo una de las cifras que demuestran la discriminación de la mujer en el mundo del trabajo pero no la única, según Carmen Noceda, secretaria de Mujer de Comisiones Obreras. Recuerda que la tasa de paro femenino (15%) duplica a la masculina. El 78% de los contratos a tiempo parcial son para mujeres, el 35% de quienes cobran igual o menos del Salario Mínimo Interprofesional son mujeres, frente al 21% de hombres. El 95% de las excedencias para el cuidado familiar las asumen las trabajadoras.

Por la igualdad real, los avances en derechos y contra la discriminación, la desigualdad y la violencia machista, son los compromisos que expresan los sindicatos mayoritarios con motivo del 8 de Marzo, en el que reivindican un modelo educativo igualitario y legislación que garantice la igualdad de oportunidades. Olga Ortega, delegada de Seguridad y Limpieza de UGT en Burgos, alerta de las corrientes políticas que amenazan las conquistas del movimiento feminista y pide la puesta en marcha de las medidas que contempla el reciente Pacto de Estado contra la Violencia Machista. Los sindicatos mayoritarios comparten los objetivos de la huelga general feminista de 24 horas el 8 de marzo aunque solo convocan dos horas de paro por turno de trabajo y animan a participar en la concentración de mediodía en la Plaza Mayor y en la manifestación por la tarde desde la Plaza del Cid.