Logisfashion niega que todos sus empleos en Toledo sean temporales
La plataforma se defiende y señala que no solo contrata a través de ETT,s
Asegura que en todas sus plantas trabaja con un 20% de temporalidad
Logisfhasion
Toledo
Logisfashion desmiente a CCOO y asegura que todas sus contrataciones en la provincia de Toledo no son a través de ETT y decir lo contrario "no se ajusta a la verdad”.
La plataforma Logisfashion, en un comunicado, explica que ha empezado a operar recientemente en la localidad de Ontígola habiendo contratado hasta la fecha, 53 trabajadores de manera directa. Añade que para el nuevo centro de Toledo, todavía en construcción, las contrataciones se realizarán de la misma manera. Se prevé que el 80% de la plantilla sea personal de Logisfashion, no temporal a través de ETT.
La directora de RRHH de Logisfhasion, Miriam Granados, afirma en declaraciones a la SER que "es complicado limitar la temporalidad en logística y en su caso concreto porque se trabaja on line y hay picos de demanda que exigen este tipo de empleos". Escúchala aquí
Miriam Granados, directora de RRHH de Logisfhasion
01:29
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Tras las denuncias del sindicato Comisiones, Logisfashion afirma que se rige estrictamente por convenio de aplicación, haciendo diferenciación entre mozos ordinarios y mozos especializados quienes tienen permiso para el uso de maquinaria, pero que en todo caso, las retribuciones salariales que Logisfashion está pagando están muy por encima de los salarios mencionados por CCOO.
Un mozo ordinario, según nomenclatura de convenio, cobra anualmente 13.491 más Plus Transporte; un total de 14.156€ brutos anuales. Muy lejos de los 12.600 que señalaba, Mamen Trujillo, responsable sindical del sector de Logística.
