La brecha salarial en la provincia entre hombres y mujeres se acerca al 19%
Esta desigualdad arrastra a la protección por desempleo, con una diferencia del 9% y a las pensiones, con un 27%
Getty Images
Alicante
La mujer en la provincia sufre no una, sino 3 brechas salariales: por lo que recibe por su trabajo, por las prestaciones por desempleo y por las pensiones. Lo denuncia Comisiones Obreras en l'Alacantí-les Marines, que ha elaborado un informe que pone de manifiesto "reducir" la brecha que separa derechos entre mujeres y hombres al salario es "contar sólo una parte de la verdad". Este viernes se celebra el Día de la Igualdad Salarial.
En lo que respecta al salario medio de las mujeres (13.716 euros) es un 18,6 % inferior al de sus compañeros, que reciben una media de 16.864. Pero es que además hay menos mujeres asalariadas en el mercado laboral alicantino y en los salarios más bajos, las mujeres son mayoría. Suponen 6 de cada 10.
Esta desigualdad arrastra a la protección por desempleo y a las pensiones, claro.
En cuanto a desempleo, ellas, reciben un 9 % menos con 2.780 euros al año y mayor es aún la brecha en las pensiones. Aquí, la desigualdad es de un 27 %. las mujeres pensionistas no llegan a los 10.000 euros al año cuando los hombres alcanzan los 13.600
La secretaria de Formació, Dones i Polítiques LGTBI de Comisiones Obreras en l'Alacantí-les Marines, María Candelas, dice que hay que equilibrar un sistema que genera marginalidad social de género y elevar unas pensiones, sobre todo las de viudedad "insuficientes e injustas" para unas mujeres que han dedicado su vida a "cuidar y sostener la viabilidad del sistema social y económico".
María Candelas: "La brecha avanza y hay que frenarla mejorando las condiciones laborales"
00:25
Compartir
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
