Alarma por la falta de médicos y la 'deficiente gestión'

Burgos

La Junta Directiva del Colegio de Médicos de Burgos urge la creación de un gabinete de crisis para buscar soluciones a la falta de médicos en Atención Primaria en la provincia. Una medida que pretende vigilar a corto plazo “todas y cada una de las medidas” que se puedan llevar a cabo para poder acabar con una situación que ha provocado el “hartazgo” de los profesionales de la sanidad. El salón de actos del Colegio de Médicos se llenó de profesionales ante los problemas que se vienen dando en los últimos meses en los centros de salud de toda la provincia. Una reunión convocada desde el órgano colegial burgalés, ante el descontento de los médicos “cuando ya no caben más plazos, sino medidas de presión” como convocar reuniones con agentes sociales, sindicatos y partidos políticos, entre otros.

Los médicos mostraron su preocupación por una “deficiente gestión” que “no puede continuar” y que ha llevado a una “falta de profesionales” que ya es “más que insostenible”. Una situación que urge, para muchos médicos, “tomar medidas para que el sistema sanitario no se desgaste más aún, entre las que se plantea la eliminación del médico de área. En cuanto a la Pediatría de Atención Primaria, se puso de manifiesto la problemática de Aranda de Duero donde tres profesionales tienen que atender a los menores de toda la ciudad, sin que se hayan cubierto dos plazas de pediatras con el consecuente trastorno.

En este sentido, el presidente del Colegio de Médicos de Burgos, Joaquín Fernández de Valderrama, animó a los profesionales a reunirse con sus compañeros en los centros de salud para poder recabar todas las peticiones y demandas de cara de la creación de ese gabinete de crisis. Entre las medidas a tomar, el Colegio de Médicos cree necesario unificar el Servicio de Urgencias de Atención Primaria en un solo punto y valorar los cambios horarios en la asistencia según las necesidades. Asimismo, se plantea la creación de plantillas estables “y no médicos que cada día están en un centro de salud”. Del mismo modo, entiende que hay que proponer la eliminación de acumulación de tareas de los compañeros en jornada ordinaria.

También, se entiende necesario fidelizar a los residentes que van acabando los contratos estables y atractivos para que no se marchen de Burgos con asignación de un cupo y calendario de guardias; y facilitar a los médicos mayores las consultas creando la figura del médico prejubilado con beneficios en la jornada ordinaria y poniendo agendas más llevaderas para evitar jubilaciones masivas. Con todo, se deja claro que hay que trabajar por la identificación e incentivación de plazas de difícil cobertura.  Se cree conveniente realizar una redistribución de cargas asistenciales, equipos adecuadamente dimensionados y agendas cerradas, además de tiempos estipulados para cada paciente que “nunca sea menor a 10 minutos”.