La Región de Murcia no es una comunidad absentista, según Adecco

Murcia

Para esta compañía de recursos humanos, pese a ser el segundo país más longevo del mundo tenemos las peores tasas de absentismo y de incapacidad temporal, cuando "no somos un país enfermo, sino más bien saludable". Las últimas cifras situan el absentismo laboral en el máximo histórico del 5%, según los datos del último informe presentado.

Esto se debe, según Javier Blasco, Director Jurídico de Adecco, a una falta de control de la administración central -que es quien soporta mayoritariamente el gasto- la negociación colectiva, el modelo productivo, aunque también hay un componente cultural. Y es que estas cifras no quedan ajenas a que hay un problema de fraude.

Blasco demanda una mayor implicación de la administración central en el control de las bajas laborales y la incapacidad temporal.

El perfil del absentista es una persona con experiencia, con contrato indefinido y a tiempo completo, que cuenta con años de antigüedad, y también vinculado a los mandos intermedios.

Una de cada cinco bajas laborales tienen que ver con el entorno del trabajo, mientras que el resto tiene que ver con vicisitudes de carácter personal.

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Este nivel de ausencia al trabajo costó a a las arcas públicas, a las empresas y a la propia economía del país un total de 76.449 millones de euros, un 10,5%, durante 2017.