Los trabajadores del Ayuntamiento de Málaga vuelven este viernes a la jornada de 35 horas semanales

Málaga

Los empleados municipales  del Ayuntamiento de Málaga comienzan a recuperar parte de los derechos que perdieron a partir del año 2012 cuando el gobierno de Mariano Rajoy firmó el decreto para reducir el déficit en las administraciones públicas.

El pasado 24 de septiembre los sindicatos CSIF, UPLB Y UGT, tres de las seis centrales con representación pero que ostentan la mayoría, firmaban con el consistorio el acuerdo que permitirá que los funcionarios cobren su sueldo íntegro aunque estén de baja, dejar atrás las 37 horas y media semanales para volver a las 35 y cobrar, con carácter retroactivo, una subida salarial de entre el 1.5 y el 1.75 por ciento.

José Rosado representante de UGT y presidente del comité de empresa en el Ayuntamiento de Málaga asegura que:" La subida salarial, ni por esas recuperamos el poder adquisitivo que hemos perdido desde el año 2011, que perdimos un cinco por ciento, cuatro años de congelación y los dos últimos años subida del uno por ciento, por fin desde 2012 que tenemos la jornada ampliada, pues retomamos este viernes la jornada de 35 horas a la semana".

A ello se suma que el equipo de gobierno tiene ya lista la relación de puestos de trabajo del consistorio que define puestos laborales, funciones, condiciones y de qué forma se puede acceder a ellos. No es baladí pues afecta a 500 plazas según Rosado: "Hasta ahora no ha habido una forma transparente para la designación de estos puestos pero, a raíz de la aprobación de la relación de puestos de trabajo ya sí tiene que definir claramente la forma de provisión, si es de libre designación, que nosotros hemos apostado que sean los menos puestos posibles, o de forma concurso en el que prime la igualdad, el mérito y la capacidad, los principios constitucionales".

Y todo ello en plena negociación del nuevo convenio colectivo para los trabajadores municipales. Uno de los caballos de batalla que plantean sobre la mesa los sindicatos es la estabilización y consolidación de casi 400 puestos de trabajo temporales entre interinos y laborales en el Ayuntamiento de Málaga y es que, según el presidente del comité de empresa: "Algunos compañeros llevan más de diez años en esta situación, entonces pensamos que ha llegado el momento, porque tenemos los instrumentos, para poner el punto y final a la precariedad laboral en la administración pública".

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La recuperación de las 35 horas semanales se hará efectiva este viernes para los empleados del Ayuntamiento de Málaga y buena parte de empresas municipales, en total 5.500 trabajadores.