El nuevo convenio del campo prevé una subida salarial del 6% en 3 años
Sólo UGT se descuelga de un texto que recoge sanciones 'muy graves' por acoso sexual
Rueda de prensa de los responsables de Asaja Huelva y Comisiones Obreras tras la firma del convenio del campo. / Cadena SER
Huelva
El nuevo convenio del campo en Huelva prevé una subida salarial del 6% en tres años e incluye por primera vez un protocolo de actuación ante posibles casos de abuso sexual. Además contempla un artículo relativo a la igualdad de trato y oportunidades. Un recolector de fresa ganará este año 41,2 euros a la jornada y dispondrá, si lo desea de transporte y alojamiento gratuito en las explotaciones agrícolas.
El convenio del campo afecta a entre 70.000 y 80.000 trabajadores en Huelva, y a más de 7.000 empresas.
Asaja y Comisiones Obreras, cuya representatividad en el sector es del 60%, han firmado esta mañana un acuerdo del que se ha descolgado UGT por estar en desarcuerdo con al subida salarial. El convenio prevé un incremento salarial de un dos por ciento al año hasta 2020. La jornada laboral será de 39 horas semanales con carácter flexible.
La novedad del nuevo convenio reside sobre todo en la incorporación de la pespectiva de género y la prevención contra el acoso, que se recoge como una falta muy grave. Comisiones Obreras cree que este acuerdo es "pionero" y supone un "salto cualitativo" en esta materia, tal y como resaltaba Juan Díaz Alonso, responsable del sector agrícola del sindicato.
El artículo sobre igualdad de trato y oportunidades supone un "compromiso" de las partes que entienden que es "totalmente necesario" establecer un marco normativo general de intervención para garantizar que este derecho es "real y efectivo", según Juan Vázquez, abogado de Asaja.
Santiago González Sarrión
Te cuenta todo lo que pasa en la provincia de Huelva a partir de las 14,15 en el 98.1 de la FM o radiohuelva.es....
