El Ayuntamiento de Jerez premiará a las empresas sin brecha salarial
La igualdad de sueldos será un criterio en los pliegos de contratación municipal
Pleno municipal del Ayuntamiento de Jerez / Ayuntamiento de Jerez
Jerez de la Frontera
El Ayuntamiento de Jerez va a discriminar de forma positiva a las empresas sin brecha salarial. La igualdad de sueldos entre hombres y mujeres será un criterio incluido en los pliegos de contratación municipal. O dicho de otro modo. Las firmas que no discrimen económicamente a las trabajadoras serán premiadas en los procesos de contratación que abra el Consistorio. Esta medida se ha aprobado en el pleno por unanimidad de todos los partidos.
No está de más recordar que las mujeres cobran en Andalucía un 27% menos que los hombres. Según la UGT, la diferencia salarial media es de 6.000 euros, así es que las mujeres trabajan 54 días al año gratis
Carlos Pêrez (Ciudadanos) y Kika González (Ganemos Jerez)
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Todos los partidos han votado a favor de la iniciativa de Ciudadanos, aunque desde Ganemos, la concejala Kika González, cree que esta medida por la igualdad es necesaria, pero insuficiente.
