¿Tienes hijos? Es una de las preguntas para optar a un empleo en Yuncos

Toledo

Se busca administrativo fiscal, contable y laboral, que tenga una FP superior en Administración y fianzas. Asimismo, se pide un año de experiencia y se ofrece un contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de indefinido, con un salario de 600-1.200 euros brutos mensuales. Hasta ahí todo normal, como cualquier otra oferta de empleo que puede leerse en los múltiples portales de empleo de Internet. 

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Sin embargo, en esta oferta de una empresa de la localidad toledana de Yuncos, cuando te inscribes para el proceso de selección, debes de complementar un cuestionario, en el cual se formulan preguntas como: ¿Tienes hijos? ¿Qué edades tienen? ¿Cuál es tu estado civil? Preguntas de índole personal que, evidentemente, nada tienen que ver con el puesto de trabajo ofertado, ya que no es necesario conocer sí se tienen hijos o el estado civil para realizar funciones de "contabilidad de empresas y autónomos, nominas y seguros sociales, así como realizar gestiones en administraciones públicas".

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Unas preguntas que podrían considerarse discriminatorias para aquellas personas que quieran conciliar vida laboral y familiar. No obstante, tal y como se puede leer en este conocido portal de empleo donde está alojada la oferta, no es la primera vez que esta empresa sube este proceso de selección, ya que puede leerse (publicada de nuevo). 

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Finalmente, a la hora de redactar esta noticia, había ya más de 250 personas inscritas a esta oferta, a pesar de las preguntas personales que se formulan en este cuestionario. Sin embargo, esta redacción se ha puesto en contacto con esta empresa, que ha declinado hacer declaraciones para, minutos más tarde, retirar esta oferta de Internet. 

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CCOO: "Una discriminación hecha de manera descarada y pública" 

Sobre este caso, desde el sindicato Comisiones Obreras, la responsable de Empleo, María Ángeles Castellanos asegura, en los micrófonos de La Ventana de Castilla-La Mancha, que "no suele ser la discriminación de una manera tan descarada y pública", aunque existe con demasiada frecuencia en las diferentes empresas. 

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Además, Castellanos ha afirmado que la retirada de este anuncio confirma que "tienen claro que lo están haciendo mal".  

AUDIO | Escucha la entrevista completa a la responsable de Empleo de CCOO