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Casi la mitad de los contratos de hostelería en Málaga duran una semana o menos

El PSOE muestra su preocupación porque el pasado año se realizaron cerca de 74.000 contrataciones por apenas unos días

Las contratacionoes de personal de hostelería se realizan especialmente en los meses de verano / Agencias

Las contratacionoes de personal de hostelería se realizan especialmente en los meses de verano

Málaga

El diputado socialista Miguel Angel Heredia ha mostrado su enorme preocupación por el empleo que se está creando en el sector turístico de Málaga, según se desprende de una reciente respuesta parlamentaria ofrecida por el Gobierno.

Heredia señala que el 43,5% de los contratos del sector turístico de nuestra provincia tiene una duración de una semana o menos, si a ello añadimos unos salarios que en muchos casos son miserables, esto no se llama crear empleo, tiene otro nombre, se llama “explotación laboral”.

En la citada respuesta se señala que en el sector de la Hostelería se crearon en 2017 un total de 193.951 contratos del total de 4.216.226 contratos registrados a nivel nacional.

Si tenemos en cuenta que 27.380 fueron de duración indeterminadas y que 72.425 fueron de una semana o menos. Esto supone que el 43,5% de los contratos de este sector tiene una duración de una semana o menos, lo que constituye una “auténtica barbaridad”.

Heredia señala además que los contratos a partir de una semana bajan considerablemente, concretamente, los de entre una semana y 15 días fueron 8.104; los de entre 15 días y 1 mes fueron 19.294; los de entre un mes y tres meses 16.222; los de entre 3 y 6 meses fueron 5.059.

Además los de entre 6 y 12 meses bajaron a 524; los de entre 12 y 18 meses fueron 7; los de ente 18 y 24 meses fueron 4; y los de más de 24 meses 49. A ello hay que añadir los 12.847 contratos indefinidos.

El diputado socialista señala que en otra respuesta el número total de contratos en España en 2017 de una semana o menos fue de 5.570.631, esto supone que algo más de uno de cada 3, concretamente el 36% total de contratos de esa duración en todos los sectores se registraron en el sector de la Hostelería.

Heredia recuerda que 2017 fue el mejor año turístico de la historia de España. De ello se vanaglorió el presidente de Gobierno, Mariano Rajoy ante sus homólogos europeos, con un avance de datos en los que destacó que 82 millones de turistas habían visitado nuestro país con un gasto que cifró en 87.000 millones de euros. "Nos hemos convertido en el segundo país del mundo a la hora de recibir turistas y en el segundo país del mundo en ingreso por turistas", señaló en la Cumbre de Roma celebrada en enero.

El turismo en España representa ya el 11,5% del PIB y en 2017 generó el 15,1% de todos los nuevos puestos de trabajo creados. Sin embargo, los buenos datos del sector no parece que hayan tenido un reflejo paralelo en cuanto a empleo de calidad se refiere.

A la citada precariedad y temporalidad, cabe añadir los bajos salarios. En 2015 en materia salarial, las trabajadoras/es de la hostelería cobraban 13.977 euros al año, cantidad inferior a los 23.106 euros que ganan los/as trabajadores/as del conjunto de las actividades productivas. También es de especial relevancia la brecha salarial por género. Mientras que los hombres percibían alrededor de 15.000 euros, las mujeres ingresaban 12.000 euros por el mismo trabajo en el sector de la hostelería.

En este marco son poco entendibles las declaraciones de Exceltur, que reúne a las 21 empresas más importantes de la industria turística de nuestro país, donde hace pocas fechas, reclamaba aplicar con más intensidad la reforma laboral,

¿Le parece poca intensidad, el tipo de empleo que están creando?, denuncia el diputado socialista.

Incluso Exceltur planteaban solicitar que las empresas se puedan descolgar de convenio con mayor facilidad y poder aplicar ERES suspensivos cuando haya descenso de demanda.

Heredia reclama que si el sector de la hostelería está obteniendo importantes beneficios como consecuencia del incremento de llegada de turistas en nuestra provincia, esto debe acompañarse de mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores.

Jesús Sánchez Orellana

Jesús Sánchez Orellana

Director de contenidos de SER Málaga. Cubre además la información turística para la Cadena SER en Andalucía....

 
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