Los trabajadores de Resurja tienen nuevo convenio colectivo

Jaén

Los trabajadores de la empresa mixta Resurja, encargada de los servicios de recogida, tratamiento y eliminación de residuos sólidos urbanos en los 97 ayuntamientos de la provincia de Jaén, tienen desde esta semana nuevo convenio colectivo. Un documento que entre sus principales medidas recoge un incremento salarial progresivo a lo largo de los próximos tres años para las más de 700 personas empleadas en la misma.

Pilar Parra, presidenta del Consejo de Administración de Resurja, empresa participada por la Diputación de Jaén y Urbaser, ha firmado con los sindicatos UGT y CCOO este nuevo convenio y ha detallado que el incremento salarial progresivo constará en garantizar durante el primer año un incremento del 1,5%, el segundo del IPC más el 0,25% y en el tercero del IPC más un 0,5%. "Este nuevo convenio favorece la vida de los trabajadores e incide directamente en el buen clima de la organización", ha señalado Parra.

Para la presidenta del Consejo de Administración, esta firma viene a incentivar que este servicio público sea un servicio de calidad y a satisfacción de los ayuntamientos contribuir a que vivan donde vivan las personas tengan servicios eficaces, eficientes y al menor coste posible.

También este nuevo convenio introduce, según Resurja, un nuevo trienio para los trabajadores y se fija el compromiso de que, como mínimo, 15 trabajadores con contrato temporal pasen a ser indefinidos.