Elda impulsa la igualdad desde el propio ayuntamiento
El Plan incluye 25 medidas a implementar en tres años
Reunión para implementar el Plan de igualdad / Ayuntamiento de Elda
Elda
El Ayuntamiento de Elda ha realizado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Elda y sus Organismos Autónomos, con el objetivo de garantizar e impulsar la igualdad dentro de la institución municipal.
Se trata de un programa realizado en base a las propias opiniones de los trabajadores, para lo cual se llevó a cabo una encuesta anónima entregada a todos los trabajadores del consistorio eldense y de los organismos autónomos y la empresa municipal IDELSA.
Tras siete meses de trabajo, ayer se cerraba el texto final que incluye 25 medidas concretas a implementar en un periodo de tres años, una vez se apruebe por la Mesa General de Negociación de los trabajadores y se eleve a Pleno.
El Alcalde de la ciudad, Rubén Alfaro ha destacado la necesidad de avanzar en materia de igualdad con 25 medidas en la que destacan la formación en igualdad, la creación de un protocolo de actuación frente al acoso sexual, la promoción de la baja por paternidad y la inclusión en los contratos la valoración de distintivo de igualdad. , según ha detallado la primera autoridad del consistorio eldense.
Rubén Alfaro, Alcalde de Elda sobre el Plan de Igualdad del ayuntamiento
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