Las mujeres ocuparon 3 de cada 4 jornadas parciales de 2017
En más de la mitad de los casos por no encontrar un trabajo a tiempo completo o por obligaciones familiares. Son datos de Comisiones Obreras. El sindicato reclama una ley de igualdad salarial y el refuerzo de los servicios públicos
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Zaragoza
Trabajan en sectores peor retribuidos, llevan el peso del hogar y los cuidados y están infrarrepresentadas en puestos de responsabilidad. Son las principales conclusiones del estudio que Comisiones Obreras ha presentado sobre la situación laboral de la mujer en Aragón en 2017. El sindicato reclama una ley de igualdad salarial y el refuerzo de los servicios públicos.
En 2017 el 87% de las mujeres se ocuparon en el sector servicios. De todas las jornadas parciales registradas en Aragón, el 78% les corresponde a ellas, en más de la mitad de los casos por no encontrar un trabajo a tiempo completo o por obligaciones familiares. La mayor tasa de paro es femenina y la brecha salarial se sitúa en el 24,6%. Datos que según Elena Pérez, secretaria de Igualdad y Juventud de Comisiones Obreras, hablan de desigualdad, "con mayor precariedad debido a la parcialidad, los contratos temporales". Además, hay "infrarrepresentación de hombres en la conciliación y la corresponsabilidad". Y otra cifra: tan solo 1 de cada 3 directivos, según datos de la Unión Europea, son mujeres.
Por eso, reclaman medidas concretas, como en la educación, "a través de un sistema educativo laico y público que potencie valores de igualdad de género". En el mercado laboral, "habría también que intervenir, con una ley de igualdad salarial y transparencia retributiva". Además, piden servicios públicos "que permitan llevar la corresponsabilidad de una forma equitativa". De no acometerlas, según un estudio del Foro Económico Mundial la brecha de género tardará 100 años en cerrarse.
