154 plazas a concurso para consolidar el empleo temporal
El Ayuntamiento de Cartagena ha aprobado un Plan de Ordenación de Recursos Humanos
Paula Rodríguez
Cartagena
La alcaldesa de Cartagena Ana Belén Castejón ha anunciado la aprobación del 'Plan de Ordenación de Recursos Humanos', para consolidar el empleo temporal. Castejón ha recordado que desde 2008 no había habido una oferta de empleo, por lo que considera a este plan como una "reivindicación histórica" para optimizar los recursos sociales.
En total se procederá a la consolidación de 154 empleados públicos distribuídos en todos los servicios a través de un concurso de oposición sujeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. El concurso tendrá un porcentaje del 40% y la oposición del 60%. Dentro del concurso contarán la experiencia profesional y los méritos del aspirante, y la oposición tendrá dos ejercicios, uno de ellos al menos de carácter teórico.
Este acuerdo se va a suscribir entre todas las organizaciones sindicales: SIME, UGT, CCOO y el CSIF. En su ejecución, este plan contempla varias fases: La primera es desarrollar un proceso extraordinario de consolidación del empleo temporal de carácter estructural, referido al personal en el Ayuntamiento. Con él se van a regularizar la plazas que ocupan 154 empleados públicos de carácter temporal, a través de las ofertas de empleo público de 2014, 2015 y 2017.
Con ello se pretende regularizar las situaciones de interinidad que padecen estos empleados, entre los que se encuentran funcionarios interinos, contratados temporales o indefinidos no fijos.
En la actualidad, el Ayuntamiento de Cartagena cuenta con 1.580 empleados públicos, de los cuales, 1.050 son funcionarios de carrera; 273 contratados laborales; 76 funcionarios interinos y 48 laborales fijos.
