CCOO acusa a FCC de incumplir el Plan de Igualdad de la propia empresa
Tan sólo 4 de los 98 trabajadores son mujeres. El sindicato habla de opacidad en los procesos de selección de personal
La empresa FCC es la concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basuras en Ávila / Eduardo Mayorga
Ávila
CCOO ha acusado a la empresa FCC, concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basuras en la capital, de incumplir de manera sistemática su propio Plan de Igualdad, de carácter obligatorio.
Desde el sindicato se advierte de que tan sólo el 4% de la plantilla de FCC en Ávila, son mujeres, en concreto, 4 de 98 trabajadores. Además, consideran que susprocesos de selección son opacos y no se aplica el criterio de que, a igualdad de méritos y capacidad, debe primar el sexo menos representado en esa categoría. Beatriz Revestido, técnico de Igualdad de CCOO Ávila.
Beatriz Revestido: "Hemos venido observando una violación constante del Plan de Igualdad"
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Según el sindicato, el pasado 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, se negó la visita de la técnico de CCOO y después se realizó una foto de toda la plantilla para expresar su compromiso con la igualdad laboral.
Desde CCOO se insta a FCC Ávila a un cambio en sus políticas, que pueden tener repercusiones legales, y al Ayuntamiento de Ávila a supervisar y vigilar este tipo de cuestiones en las empresas con las que suscriben contratos.
Se da la circunstancia de que, hace ya algún tiempo, a FCC se le otorgó el distintivo 'Igualdad en la empresa' que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Álex García
Desde 1998, en Cadena SER Ávila . Especializado en deportes. Responsable de SER Deportivos Ávila. Durante...
