El Plan Local de Empleo de San Sebastián creará 232 puestos para parados
La iniciativa contará este año con 1,5 millones de inversión. El 50% de las personas que optan a uno de estos empleos luego consiguen otro contrato
Imagen de archivo de un stand de Lanbide, el servicio público de empleo vasco. / IREKIA
San Sebastián
La nueva convocatoria del Plan Local de Empleo del Gobierno Vasco y el Ayuntamiento de San Sebastián cuenta con casi 1,5 millones de euros de presupuesto, con el que prevé crear 232 puestos de trabajo este año, sobre todo, para los parados con más dificultades de acceso al mercado laboral.
La convocatoria 2017/2018 de este plan que gestionan conjuntamente el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y el consistorio donostiarra, a través de la sociedad municipal Fomento, ha sido presentado hoy por la consejera de Empleo y Políticas Sociales del ejecutivo autonómico, Beatriz Artolazabal, y el alcalde, Eneko Goia, en un acto en el salón de plenos del consistorial al que han asistido representantes de empresas y entidades colaboradoras.
El programa dispone de una dotación total de 1.474.000 euros -de los que Lanbide aporta 1.363.000 y el resto la institución municipal-, presupuesto que supone un incremento del 26 % respecto a la convocatoria anterior y servirá para aumentar en un 19 % el número de contrataciones previstas.
La iniciativa contempla generar 62 empleos mediante contratos formalizados por el propio Ayuntamiento donostiarra, otros 130 a través de ayudas directas a empresas locales y 40 más apoyando el autoempleo.
El alcalde ha precisado que este programa conjunto se suma a las acciones del Plan Donostia UP!, que desarrolla Fomento de San Sebastián para incentivar la reactivación económica y que incluye diferentes líneas de ayuda, a la contratación de talento o al desarrollo de proyectos empresariales innovadores, entre otras.
El Plan Local de Empleo 2017/2018, destinado a parados domiciliados en San Sebastián e inscritos en Lanbide, da prioridad a la contratación de personas de colectivos con mayores problemas para acceder al mercado laboral, como desempleados de larga duración, perceptores de la RGI, mayores de 45 años, mujeres y menores de 30 años que buscan su primer trabajo.
Artolazabal ha destacado que, "además de reenganchar al empleo a quienes más dificultades tienen", los planes locales repercuten en "el desarrollo socioeconómico y la modernización del territorio".
Ha señalado en este sentido que Lanbide ha destinado un total de 22 millones de euros a las convocatorias 2017/2018 de 25 planes aprobados para Bizkaia, 16 para Gipuzkoa y 8 para Álava.
La consejera ha subrayado "el buen resultado" de las promociones anteriores, en las que, de media, casi la mitad de los contratados por esta vía ha conseguido después otro empleo "ordinario".
"El ámbito local es idóneo para detectar nuevas posibilidades productivas", por lo que el diseño y la gestión de las políticas de empleo deben tener en cuenta "la dimensión local" para "ajustarlas a las necesidades", ha señalado.
San Sebastián cerró 2017 con el 9,4 % de desempleo, una tasa que el alcalde ha considerado "bastante razonable" en comparación al resto de capitales vascas -el 15,3 % en Bilbao y el 13,2 % de Vitoria- pero que el Ayuntamiento aspira a reducir aún más.
En cuanto al 12,1 % de paro con el que Euskadi concluyó el ejercicio pasado, la consejera ha recordado que el objetivo del Gobierno Vasco es mejorarla y situarla "por debajo del 10 %".
El concejal y consejero de la sociedad Fomento de San Sebastián Alfonso Gurpegui ha precisado por su parte que los 62 puestos de trabajo que promoverá directamente el Ayuntamiento estarán destinados a labores de mantenimiento de edificios, instalaciones de agua y saneamiento, parques y jardines, así como a gestiones administrativas o del departamento de movilidad, entre otras.
