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Emtusa se integrará en el Consorcio de Transportes Metropolitano

En unos días se publicará la bolsa de empleo para la empresa municipal de autobuses

El Consejo de Administración de Emtusa ha aprobado hoy la integración en el Consorcio de Transportes Metropolitano. / Ayuntamiento de Huelva

El Consejo de Administración de Emtusa ha aprobado hoy la integración en el Consorcio de Transportes Metropolitano.

Huelva

La Empresa Municipal de Transportes, Emtusa, formará parte del Consorcio de Transportes Metropolitano Costa de Huelva en pocos meses. El Consejo de Administración de Emtusa ha aprobado esta integración con los votos favorables de todos los grupos, excepto el PP que se ha abstenido.

El concejal de Movilidad y Transportes y presidente de Emtusa, Enrique Gaviño, afirma que estamos ante un "día histórico". El Ayuntamiento era socio del Consorcio que presta servicio a una veintena de municipios metropolitanos y de la Costa pero no así la empresa de transportes, por lo que sus usuarios no podían disfrutar de las ventajas de formar parte de ella.

Ahora los vecinos de la capital y los de alrededor podrán utilizar la misma tarjeta y hacer trasbordo, con el consiguiente ahorro en los billetes.

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Enrique Gaviño: 'La integración en el Consorcio de Transportes es muy ventajoso para ambas partes'

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Desde Izquierda Unida aplauden esta integración y recuerdan que el Ayuntamiento paga ahora el canon anual de 120.000 euros que el anterior equipo de gobierno del PP no abonó.

Esta integración en el Consorcio no será inmediata. Primero habrá que cambiar las máquinas de los autobuses para adaptarlos a esta nueva realidad.

En la sesión de hoy también se ha informado de la bolsa de trabajo temporal que se va a abrir para la contratación de conductores. Tendrá vigencia de dos años y es una medida intermedia mientras se solventa la falta de plantilla de Emtusa que provoca retrasos y eliminación de servicios casi a diario.

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Enrique Gaviño: 'La bolsa de trabajo de Emtusa estará vigente durante dos años'

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Los trabajadores de Emtusa llevan acumuladas 2.000 horas de descansos no disfrutados.

 

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