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El Institut Valencià de Cultura convoca los concursos a las direcciones adjuntas

Las candidaturas son para las áreas de artes escénicas, de audiovisuales y cinematografía, y de música y cultura popular valenciana

Hace unos meses ya fueron elegidos el director general del IVC, Abel Guarinos, y el gerente del Consorcio de Museos, José Luis Pérez Pont. / CADENA SER

Hace unos meses ya fueron elegidos el director general del IVC, Abel Guarinos, y el gerente del Consorcio de Museos, José Luis Pérez Pont.

Valencia

El Diari Oficial de la Generalitat Valencia (DOCV) ha publicado la convocatoria para presentar candidaturas a los concursos públicos de las direcciones adjuntas del Institut Valencià de Cultura. Según ha informado también la Generalitat a través de un comunicado, las candidaturas son para las áreas de artes escénicas, de audiovisuales y cinematografía, y de música y cultura popular valenciana.

Esta selección, según el mismo comunicado, sigue los postulados marcados en el Código de Buenas Prácticas de la Cultura Valenciana mediante el cual hace unos meses ya fueron elegidos el director general del IVC, Abel Guarinos, y el gerente del Consorcio de Museos, José Luis Pérez Pont.

El plazo para la presentación de las propuestas será de 25 días naturales, a contar desde el día siguiente de publicarse esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Los candidatos deberán estar en posesión de una titulación universitaria con el nivel de grado o equivalente y acreditar experiencia en niveles de responsabilidad en el ámbito cultural. También deberán acreditar el conocimiento, oral y escrito, de las dos lenguas oficiales.

Cada área contará con una comisión de evaluación de candidaturas integrada cada una por 3 miembros de la administración titular, 3 representantes de la sociedad civil relacionados con el mundo cultural y 3 expertos del ámbito artístico concreto. Cada comisión de valoración seleccionará las propuestas que pasarán a una segunda fase en que se realizarán entrevistas a los candidatos preseleccionados sobre la base de los proyectos de dirección presentados. En la valoración final, el proyecto supondrá un 60% y el currículo y entrevista un 40%.

 
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