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Empleo

El Programa Empleo y Experiencia crea 119 trabajos en Coria y Plasencia

Entre las dos ciudades se reciben 1.405.000 euros para este programa

El Programa Empleo y Experiencia prioriza a los jóvenes menores de 25 años / Raúl Martínez Pino (EFE)

El Programa Empleo y Experiencia prioriza a los jóvenes menores de 25 años

Plasencia

El programa de Empleo y Experiencia que financia la Junta de Extremadura y desarrollan los ayuntamientos van a crear en total 119 puestos de trabajo entre los Ayuntamiento de Plasencia y Coria. Para ello la Junta de Extremadura destina 1.405.000euros

En el caso de la ciudad de Plasencia se ofertarán un total de 84 plazas. La gran mayoría de ellas serán para auxiliares de ayuda a domicilio (48 plazas) aunque también serán auxiliares administrativos, de biblioteca de turismo, camarero limpiador, brigada de obras... 

Para la contratación de estos trabajadores la Junta de Extremadura destina un total de 982.000 euros al consistorio placentino. Una cantidad que será implementada por el consistorio con 500.000 euros de fondos propios para complementar el salario de los trabajadores hasta lo que marca el convenio municipal. 

En el caso de la ciudad de Coria serán 35 puestos de trabajo también de diferentes categorías entre las que se encuentra auxiliares de ayuda a domicilio, jardinería o brigada de obras entre otros.

En el caso del consistorio cauriense la subvención que recibe del fondo regional es de 423.000 euros.

En ambos casis la selección inicial la hará el Servicio Extremeño de Empleo (Sexpe), quienes seleccionarán entre 4 y 10 personas por puesto de trabajo. Será de entre esos candidatos serán los ayuntamientos quienes valores y baremen los adjudicatarios de los puestos según los criterios que establece el decreto. En el caso placentino se ha confirmado que habrá un examen tipo test para los candidatos seleccionados por el Sexpe para complementar los criterios de contratación. 

En ambas ciudades los contratos tienen que firmarse antes del 15 de diciembre, tendrán un año de duración y serán de jornada completa. Los jóvenes menores de 25 años con formación básica o sin ella son los principales optantes a estos puestos de trabajo.

 
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