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La Policía Foral pasa de 13 a 7 divisiones

El Ejecutivo foral ha aprobado el nuevo Reglamento de Organización y Funcionamiento del Cuerpo que reduce su estructura

Vehículos Policía Foral / Navarra.es

Vehículos Policía Foral

Pamplona

El Gobierno de Navarra ha aprobado el nuevo Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Policía Foral cuyas principales novedades son la reducción de 13 a 7 en el número de Divisiones y la posibilidad de que mandos de un rango inferior al permitido hasta ahora asuman el mando de determinadas unidades.

Estos cambios se derivan de la entrada en vigor de la Ley Foral 15/2015, de 10 de abril de modificación de la Ley de Policías de Navarra (Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo) y tienen por objeto racionalizar la estructura del Cuerpo, adaptándola a la actual dimensión de la plantilla y a las funciones que desarrolla.

En lo que se refiere a la estructura, desaparece una División –la de Policía Administrativa- y otras cuatro pasan a ser Brigadas al no tener entidad suficiente para continuar siendo Divisiones. Se trata de las de Régimen Interno, Comunicación y Enlace Operativo, Atestados y Protección de Autoridades. Las funciones de las unidades que desaparecen serán asumidas por el resto de la estructura policial.

Con esta reorganización, la Policía Foral quedará estructurada en 5 Áreas, 7 Divisiones y 6 Comisarías. De ellas, dependerán las Brigadas y Grupos. En la actualidad, existen 16 Brigadas y 46 Grupos.

Además, el Gobierno de Navarra ha aprobado la modificación del Reglamento de la provisión de puestos de trabajo en la Policía Foral aprobado por Decreto Foral 57/2002, de 25 de marzo.

Los cambios afectan a la modalidad de concurso específico. El nuevo texto presenta como principales novedades el establecimiento de una prueba teórico-práctica tipo test, y la reducción del peso de la antigüedad en el apartado de baremo de méritos.

  • distribución de puntos

Con estas modificaciones, se persigue según indica el Ejecutivo, "de dotar al sistema de una mayor objetividad y exigencia a la hora de seleccionar a los aspirantes para garantizar que éstos cuenten con una mayor y más depurada preparación técnica y académica". Precisamente desde las organizaciones sindicales representantes del personal policial habían venido insistiendo en la necesidad de introducir cambios en este sentido.

 

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