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Los bomberos supeditan el acuerdo al sistema de localización y el aumento de la plantilla

Aseguran que durante todo el verano no ha existido acercamiento alguno por parte del ayuntamiento. Las negociaciones se retoman el lunes 19 de septiembre

El conflicto entre el servicio de bomberos y el ayuntamiento dura ya varios meses / Cadena SER

El conflicto entre el servicio de bomberos y el ayuntamiento dura ya varios meses

Badajoz

Los bomberos del servicio municipal creen que lo sucedido con el incendio del pasado miércoles en la frontera de Caya  es un buen ejemplo de los problemas con lo que se enfrentan a diario en el parque pacense. Asegura Ismael Rejas, uno de los portavoces de los bomberos, que por suerte ese día había diez bomberos en el servicio en lugar de los siete u ocho habituales que ahn estado en el parque de media en este verano. Eso y que el refiuerzo por parte de los bomberos del servicio provincial se hizo fundamental en los momentos de mayor riesgo.

ISMAEL REJAS/BOMBEROS

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Será uno de los puntos clave en la negociación que se retomará el lunes 19 según fijó el ayuntamiento en el mes de junio. Durante todo este timepo, decía Ismael Rejas en Hoy por Hoy Badajoz, no ha habido ningúna comunicación para acercar posturas por parte del consistorio

ISMAEL REJAS/refuerzo

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Los bomberos exigirán al Ayuntamiento de Badajoz el establecimiento de un sistema de localización y de un plan de contratación progresiva de entre 18 y 20 nuevas plazas como puntos irrenunciables para llegar a un acuerdo. Desde la Asamblea de Bomberos de Badajoz, Juan Antonio Márquez ha explicado que estos puntos serán fundamentales en las negociaciones para desatascar el actual conflicto laboral, pues sin ellos continuaría la "problemática" actual del servicio, "muy escaso de efectivos".

Son conscientes de que el consistorio no afrontará un proceso de contratación de esta magnitud en una sola convocatoria, exigiendo por este motivo el sistema de localización y la incorporación de efectivos de forma progresiva. Los bomberos pretenden, por tanto, alcanzar el compromiso del Ayuntamiento de un plan viable de contrataciones, durante un determinado periodo de años, que permita solventar de forma escalonada el problema actual.

 

 
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