C's y PSOE denuncian que las interinas con permiso maternidad no cobran el verano

Murcia

El diputado regional de Ciudadanos, Juan José Molina, ha denunciado que las interinas con vacante de plantilla que han disfrutado de un permiso de maternidad este año "no cobrarán el verano, porque la Consejería de Educación no lo considera tiempo trabajado, ni estima necesario que se les paguen las vacaciones".

Molina señala que está claro que la conciliación de la vida familiar y laboral no es una prioridad para el Gobierno regional, que firma manifiestos de cara a la galería, sin intención de llevarlos a cabo.

Molina se ha preguntado si Educación se propone "discriminar a sus trabajadoras por quedarse embarazadas" o si está pensando "añadir un punto que incluya no pagar las vacaciones a las interinas que tuvieron un permiso de maternidad en el futuro borrador del plan estratégico regional para la igualdad entre mujeres y hombres".

Finalmente, ha criticado la "hipocresía" del Gobierno murciano por "atacar directamente" la igualdad de oportunidades de las mujeres mientras usa la "propaganda" para decir que las defiende.

El diputado socialista Emilio Ivars ha anunciado que exigirá que la consejería prorrogue el contrato a este colectivo, que ha recibido una comunicación del Ejecutivo murciano informándole de que no se les va a prolongar hasta el 31 de agosto a pesar de haber ocupado una vacante de plantilla durante más de ocho meses y medio.

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Para Ivars, el PP demuestra "que no es de fiar" y que "mientras tiende una mano ofreciendo pactos, con la otra incumple los acuerdos adquiridos cebándose en el recorte de derechos", por lo que ha adelantado que, en el caso de que el Gobierno no rectifique, el PSOE estudiará emprender acciones legales "contra esta discriminación laboral sin precedentes".

En su opinión, la consejería "ataca" al profesorado interino con esta "discriminación absurda y fuera de toda lógica y de toda legalidad", dando a entender que la maternidad es un capricho al que cada madre debe enfrentarse perdiendo derechos si es necesario.

La Consejería de Educación y Universidades dice que la Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos "cumple en todo momento la Ley y los derechos de las mujeres embarazadas se respetan escrupulosamente".

En este sentido, ha explicado que todas las embarazadas que han cotizado los días que marca la Ley de Presupuestos, incluido el período de baja por maternidad, "han sido contratadas las cinco semanas adicionales en verano".

"Son más de 3.000 profesores interinos los beneficiados por esta medida que ha supuesto una inversión de más de 11 millones de euros. En el caso de mujeres que estaban de baja por maternidad a fecha 1/9/15, Educación les guarda la vacante adjudicada y se incorporan al trabajo cuando acaba su baja".

De manera que "si alguna de ellas no se incorporó hasta después del 20 de octubre entonces no trabajaron el periodo mínimo exigido en la Ley de Presupuestos para generar derecho a lo establecido en el artículo 28 de la misma".