RTVV habilitará una bolsa de trabajo con “méritos diferenciados” para los extrabajadores
La ley contempla una modificación en el sistema de elección del director del ente. De los tres quintos de la cámara necesarios para su nombramiento se pasa a la mayoría absoluta
Cadena SER
Valencia
La nueva RTVV, que será rebautizada como Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, pondrá en marcha una bolsa de trabajo por méritos para las contrataciones temporales, donde computará como "mérito diferenciado" haber trabajado en la antigua RTVV, haber accedido mediante proceso selectivo y la antigüedad.
Estas contrataciones temporales seguirán vigentes hasta que se aborde la provisión definitiva de plazas.
Son las conclusiones de la comisión para la reapertura de RTVV que este lunes en Les Corts ha dado el visto bueno a las enmiendas que caminaban en este sentido.
Estas enmiendas se incorporan por tanto a la Proposición de Ley del Servicio Público de Radiodifusión y Televisión de ámbito autonómico, apoyada por PSOE, Compromís y Podemos.
De tres quintos a mayoría absoluta
Otra de las enmiendas aprobadas hace referencia a la elección del director del nuevo ente. Si con la anterior normativa, el director tenía que contar con el respaldo de tres quintos de la cámara, en la ley esta exigencia se rebaja a la mayoría absoluta.
Además, la nueva RTVV tendrá un techo de gasto del 0'6% del presupuesto autonómico, y un mínimo del 0'3%, según una enmienda presentada por Ciudadanos.
La ley se debatirá el próximo jueves en el pleno de las Corts para su aprobación definitiva,lo que permitirá la puesta en marcha de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación.
