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FUNDACIÓN SAN CEBRIÁN

Las entidades del Grupo San Cebrián incrementan su plantilla un 12% en 2015

El balance social del grupo muestra que también se incrementan en 8 los servicios prestados

Las entidades del grupo San cebrián han presentado su balance social / Radio Palencia

Las entidades del grupo San cebrián han presentado su balance social

Palencia

Se han presentado los Balances Sociales 2015 de la Fundación San Cebrián, Ataces y Fundación Valora2, durante la celebración de la Junta de Participación. Entre los datos más destacados de los balances sociales, el aumento de la plantilla en algo más de un 12% pasando de los 264 en 2014 a los 297 trabajadores a diciembre de 2015; el incremento también del número de socios, que superó en 2015 los 800; y en cuanto a las cuentas anuales, éstas en su conjunto arrojan datos positivos con unos ingresos de 7.687.994,80 y unos gastos de 7.600.541 euros, lo que arroja un resultado positivo.

El balance social de las entidades también recoge un incremento de los servicios que se prestan para las personas con capacidades diversas y el resto de la ciudadanía, que han crecido en ocho

Entre los nuevos servicios:

- La puesta en marcha del Centro de Vida Independiente Fidel Ramos, donde están registrados cuatro servicios para la promoción de la autonomía de las personas, uno de asistente personal y el programa de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.

- Programa de Ocio inclusivo como es el Saliendo por Palencia

- Adquisición de nueva vivienda en Palencia.

- Adquisición de nueva vivienda en San Cebrián de Campos.

- Unidad de Envejecimiento Activo.

- Programa de voluntariado: el Júbilo de sentirse querido.

- Impulso a los procesos de portavocía, ciudadanía y empoderamiento de las personas: curso ‘Construimos mundo’ y ‘Mosaicos de Sonidos’.

 El aumento de estos servicios prestados, hace que aumente también el número de plazas, ya que una misma persona puede beneficiarse de varios servicios a la vez. Las plazas han pasado de 1676 a 1816.

Las tres entidades lograron terminar el 2015 de forma satisfactoria avanzando en el principal objetivo que mueve a las organizaciones: proporcionar los apoyos individualizados necesarios para que las personas con discapacidad intelectual y sus familias puedan realizar su proyecto de vida con calidad y en igualdad de oportunidades.

 
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