Los dos días de descanso llevan a un punto muerto al convenio de hostelería

Valladolid

El descanso de dos días seguidos es el principal escollo que ha llevado a un callejón sin salida, después de 5 meses de negociaciones, al convenio colectivo de hostelería. Los sindicatos se plantean ahora algún tipo de presión con la llegada del verano y un aumento de la actividad en las terrazas

El convenio de hostelería afecta a unos 12.000 trabajadores y desde febrero, que es cuando comenzaron las conversaciones por deseo expreso de la patronal de aplazar las negociaciones durante un año por la crisis, no se ha logrado avanzar en ninguno de los puntos.

La patronal quiere que el descanso se limite a un día y medio, en vez de dos como estaba pactado, y eso es algo irrenunciable para los sindicatos, según Orlando Aranzana de UGT.

Desde CCOO, su responsable en esta negociación, Mónica González inicie en la misma idea: en que es imprescindible esos dos días de descanso en un sector que trabaja de lunes a domingo y donde es muy difícil conciliar la vida laboral y familiar. Los trabajadores pueden renunciar a un mayor o menor aumento salarial, lo que se está proponiendo es un 1% y un 1,5% para los próximos dos años, pero no se puede aceptar descansar solamente día y medio.

Son como decimos 12.000 trabajadores de hostelería, 4.000 más que en Renault y cuyo convenio está en un punto muerto.

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