Banco CEISS plantea 200 recolocaciones
Nueva reunión entre la entidad financiera y los sindicatos que termina con una propuesta que los sindicatos no aceptan
AGENCIA ICAL
Castilla y León
La última propuesta del Banco CEISS, la antigua Caja España-Duero, a los sindicatos después del anuncio de 1.120 despidos pasa por 200 recolocaciones.
Además, la entidad financiera planea, según los sindicatos, para los trabajadores mayores de 57 años y menores de 60 y con una antigüedad mínima de 10 años en la empresa, el abono del 60% del salario fijo bruto hasta cumplir 63 años, con carencia de dos años. Un salario para estos casos que no podría superar los 40.000 euros y un mínimo de 25.000. Además, mantendría el convenio con la seguridad social hasta los 63 años.
Para los empleados mayores de 60 años se fijaría una indemnización de 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades.
Para el resto de trabajadores, la indemnización alcanzaría los 25 días por año trabajado, con un máximo de 16 mensualidades.
Los sindicatos califican esta propuesta de "tomadura de pelo". Palabras de Luis José Alfayate, del sindicato CSICA.
Lara Vegas
Editora, productora y presentadora de los servicios informativos de la Cadena SER en Castilla y León....
