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Los espartanos de Coca Cola presentan el libro que recoge sus experiencias

‘Somos CocaColaenLucha’ se ha sufragado por crowdfunding y se presentará este sábado 30 de abril en la sede de CCOO en Madrid

Los trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada presentarán este sábado su libro de autobiografía colectiva. / SER Madrid Sur

Los trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada presentarán este sábado su libro de autobiografía colectiva.

Fuenlabrada

Dos años de conflicto dan para mucho y este libro recoge algunos de los momentos más emocionantes, más tensos y más decisivos de la lucha que emprendieron los trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada en enero de 2014, cuando la empresa declaró un ERE en diferentes puntos de España.

Todo surge, según Juan Carlos Asenjo, presidente del Comité de Empresa, para que todo lo ocurrido “no se difuminara” y la victoria laboral perdurase en el tiempo. Cuando se maduraba qué hacer llegó la editorial Abeja Roja y planteó el libro como ‘autobiografía colectiva’, con 50 testimonios, que ha terminado financiándose a través de crowdfunding. Un libro que cuenta situaciones duras y otros muy felices, reconoce Marcelo Álvarez, quien se queda con el momento que recoge la foto de la portada, cuando el Supremo ratificaba la nulidad del ERE.

Entre los recuerdos, la Noche Vieja de Marcelo lejos de la familia, aunque arropado por los compañeros en el campamento, el apoyo incondicional de la familia de Carmen Abad o los casi cinco meses, al comienzo del conflicto, en los que Juan Carlos casi no vio a su hija. Sonrisas, lágrimas, frio y calor. Es la historia de una resistencia.

Ahora, readmitidos, pero con vías judiciales todavía abiertas, los espartanos d de Coca Cola, como se les conoce popularmente, tienen hasta la oferta de hacer una réplica de su campamento en Madrid e incluso un Museo.

Juan Carlos Asenjo, presidente del Comité de Empresa de Coca Cola Fuenlabrada. Los espartanos de Coca Cola presentan el libro que recoge sus experiencias

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Juan Carlos Asenjo cree que la sentencia firme que anula el ERE “puede convertirse en una herramienta para evitar la deslocalización industrial”.

 
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