Patronal y comité: ¿de enemigos a aliados?

Bilbao

Creo que ya les conté la historia de Luis Cañada Vicinay, su empresa es líder mundial en el sector. En los 80 colapsó su mercado y él planteó un ERE temporal. El presidente del comité le dijo: creemos en usted, pero lo que nos plantea es impresentable. Preséntenos un plan estratégico. Si nos convence, vamos a muerte con usted, si no en contra. Luis les escuchó, hizo ese plan y juntos salvaron la empresa. Viajaban incluso al ministerio de trabajo juntos a pedir las ayudas, para el asombro de los funcionarios. Hasta le escribió un poema.

Me acordé de Luis ayer cuandome llegaban ecos de la presentación en sociedad del ‘Modelo de Relaciones Laborales de Futuro’ de CONFEBASK, que plantea pasar de la confrontación laboral a la colaboración, en palabras de Gibelalde, de ADEGI, de pasar ‘de la soka-tira a la trainera”. Luis Cañada les preguntaría a los empresarios: ¿el comité es un aliado o un enemigo? hasta ahora, para la mayoría de los empresarios era la otra parte de la barrera, infranqueable. La clave es si esto ha dejado de ser así.