Los sindicatos plantean reducir el recorte de plantilla en Caja España hasta las 300 personas

León

Los sindicatos de Caja España plantearán a la entidad reducir los  recortes de personal de 1.200 personas a 300. Es la contraoferta con la que iniciarán la negociación la próxima semana y la defienden porque es el recorte que planteaba Bruselas desde un inicio. Este miércoles ha terminado el periodo de consultas con la tercera reunión entre las partes. En siete días sindicatos y entidad volverán a sentarse a la mesa ya para iniciar la negociación del recorte. Lo harán con documentos y cifras pormenorizadas sobre la mesa. Eso esperan los sindicatos que confían en conocer los motivos económico que llevan a la entidad a proponer el recorte de casi 1.200 empleados, un tercio de la plantilla. También conocerán como afectarán esos recortes a cada territorio y a cada servicio, aunque ya temen que la intención de Caja España sea prescindir de buena parte de los servicios centrales de León, Salamanca, Valladolid o Madrid.

En cualquier caso, los sindicatos también tienen claro cual será su punto de partida en la negociación. Se agarran a las exigencias de Bruselas que planteaban una entidad con unos 3.000 trabajadores. En la actualidad Ceiss tiene unos 3.300, de modo que los sindicatos propondrán que los recortes no afecten a más de 300 personas y consensuar después de qué modo se aplican. Tampoco aceptarán reducciones en las condiciones laborales de la plantilla, especialmente en los salarios.

Por su parte, la entidad pretenden prescindir de 1.200 personas y está dispuesta a ceder en que la mitad de esos recortes se minimicen con prejubilaciones, recortes salariales o incluso manteniendo a parte de esos trabajadores pero en otras empresas del grupo Unicaja.