Dirección y sindicatos de Citroën Vigo firman el nuevo plan de medidas de flexibilidad

Vigo

Dirección y sindicatos de Citroën Vigo firman el nuevo plan de medidas de flexibilidad. Un acuerdo suscrito por SITI, UGT y CC OO y rechazado por CIG y CUT. Un plan con el que se pretende hacer frente a los diferentes picos de producción hasta que arranque la producción de las furgonetas del proyecto K9 así como para posicionarse de cara a la adjudicación de un nuevo modelo al que opta la factoría de Balaídos. Así las cosas y ante una posible caída en la producción en los dos próximos años se establecen tres tipos de expedientes de regulación de empleo: dos temporales y uno de extinción que afectarían en su total a unos 1.000 empleados. En lo que respecta al ERE de extinción de hasta 400 trabajadores, para los mayores de 59 años se mantienen las indemnizaciones de casos anteriores y la dirección de Balaídos acelerará la salida ya este año a quienes así lo soliciten. en el caso opuesto, es decir un escenario de aumento de producción se prevé un cuarto turno nocturno para fines de semana y festivos, lo que supondría la contratación de un mínimo de 900 trabajadores, para los que tendrán prioridad los actuales contrato relevo. También hay cambios en las vacaciones de forma que se pueden descansar tres semanas consecutivas en agosto. Por último la dirección ha accedido a crear un centro especial de empleo dirigido al personal con grandes minusvalías reconocidas que quieran dejar su puesto voluntariamente en la compañía y desarrollar trabajos adaptados a sus minusvalías en proveedoras de PSA-Vigo.