El largo trecho por la igualdad

Ciudad Real

Mayor implicación de las instituciones para erradicar la brecha entre hombres y mujeres. Los sindicatos han celebrado un acto en el que han pedido a las administraciones públicas que se sumen en el camino por la igualdad, principalmente en materia laboral.

Una realidad que se demuestra en cifras: el 60 por ciento del desempleo es femenino. Además los contratos son más precarios, en el sector servicios, con menor remuneración y principalmente eventuales, un 3,5 por encima de la media nacional. Otros indicadores de esa brecha en la provincia; la diferencia salarial está 2 puntos por encima por encima de la media nacional, situándose la diferencia en un 17%.

Han pedido desde los sindicatos que sean las administraciones quienes marquen el camino hacia la igualdad, poniendo el énfasis que estos tiempos de crisis han sido las mujeres quienes más se han visto afectadas. Un compromiso de instituciones y empresas para marcar una agenda hacia la igualdad real.

Según los datos proporcionados por Fintonic,  una app móvil, el salario de las mujeres de nuestra región es, de media, un 15% más bajo que el de los hombres. Otras cifras que refleja el análisis; dedican un menor presupuesto al mantenimiento del vehículo, un 20,5% menos que los hombres. Además, son más moderadas a la hora de invertir en ocio y cultura, un 22,6% menos; en bares y restaurantes, un 16% por debajo y en la retirada de efectivo en cajeros, un 6,7% menos que los hombres. Una de las pocas partidas en las que el gasto de las consumidoras castellano manchegas sobresale es el destinado a la ropa y complementos.