La Audiencia reabre la causa contra Manuel Robles por presunto acoso laboral
El Tribunal estima el recurso de apelación del ex trabajador municipal y se basa en que no se había realizado un análisis pericial de un psiquiatra
Se reabre el caso contra el acalde fuenlabreño tras la denuncia de un ex trabajador municipal por presunto acoso laboral. / SER Madrid Sur
Fuenlabrada
El auto de la sección nº 30 de la Audiencia Provincial de Madrid estima el recurso de apelación presentado por Ricardo Montes, quien alega que quedó incapacitado para su trabajo por un presunto acoso laboral que realizaron, supuestamente contra él, el alcalde fuenlabreño, Manuel Robles y el director de Recursos Humanos, Ángel Gil. De esta forma, se revoca el sobreseimiento del caso realizado el 16 de septiembre del pasado año por el Juzgado de Fuenlabrada.
La estimación del recurso se basa en que el demandante había solicitado en varias ocasiones un análisis pericial de un “médico especialista en psiquiatría”, para determinar las consecuencias en su salud del acoso laboral, y éste informe no se llegó a hacer. De hecho, se critica la pericial del médico forense del Juzgado fuenlabreño “por escaso rigor”, al reducir en poco más de un folio la extensa documentación médica aportada.
En el mismo auto se censura al Juzgado de Fuenlabrada por indicar que las acusaciones de Montes pudieran proceder de su “peculiar interpretación de la realidad”, algo, que considera debería acreditarse con el informe psiquiátrico, que no se produjo. Así pues, la causa queda pendiente de esta nueva valoración médica para ver si el proceso continúa o no.
Desde el Ayuntamiento se muestra “respeto a las decisiones judiciales” y se precisa que el auto “no cuestiona la actuación” del Consistorio y que sólo acepta la petición del ex funcionario de “ser visto por otro médico forense”. Recuerdan, también que los hechos denunciados en su día “no se correspondían a la realidad” y que el traslado que sufrió Montes se debe a la “reestructuración de departamentos y direcciones realizada al incluirse Fuenlabrada en la Ley de Grandes Ciudades”, pasando a ocupar otro puesto de la misma categoría y sueldo.
