Los sindicatos piden ver los números antes de despedir a trabajadores

Huelva

El comité de empresa ha solicitado al Ayuntamiento de Isla Cristina, gobernado por el Partido Independiente de la Figuereta (PIF) con los socios del ejecutivo local, PP y Ciudadanos por Isla, un informe de intervención de ingresos para comprobar las cuentas reales del Consistorio y analizar si hay alternativa al despido. "El ERE debe ser la última opción porque se pone en peligro el futuro de muchas familias", aseguran desde el comité de empresa. Una decisión que han adoptado  tras la reunión mantenida por los sindicatos (USO es el sindicato mayoritario) con representantes del gobierno local para evitar el ERE que afectaría a un centenar de trabajadores municipales, el 25% de la plantilla. Miguel Cardenas, de UGT, ha explicado que se han dado una semana y a partir de entonces "comenzarán las negociaciones". "No queremos que se despida a nadie y en esa lucha vamos a estar para ver si con los números por delante podemos qué opciones hay en el Capítulo Uno (donde se vislumbra el futuro de los trabajadores) para evitar echar nadie a la calle".

La alcaldesa de Isla Cristina, Antonia Grao ha señalado que continuarán las negociaciones, aunque ha declinado realizar más declaraciones hasta que no finalice el proceso, informa Europa Press.

Uso ha expresado su disconformidad con los criterios planteados por el equipo de gobierno que tienen que ver con  "la antigüedad del último contrato, la categoría profesional y méritos profesionales".

Además, el pasado día 29 se celebró una asamblea para informar a los trabajadores de otra propuesta planteada desde el equipo de Gobierno local consistente en "prorrogar durante tres meses más el plan de ajuste", al que se sometía a la plantilla desde el anterior mandato, es decir, desde hace cuatro años, de reducción de jornada y salario de porcentajes que van desde el 50, 75 al 90 por ciento. En concreto, remarcaron que la plantilla rechazó prolongar dicha situación, que concluyó el día 31 de diciembre.