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Vestas inicia 8 días de huelga

El comité de empresa ha convocado 8 jornadas de huelga que comienzan hoy: Serán los días 17, 18, 19 y 20 de noviembre y 1, 2, 3 y 4 de diciembre.

ccoo

Desde primera hora de esta mañana los trabajadores de Vestas se han concentrado a las puertas de las instalaciones de Daimiel. Se trata de la primera de 8 jornadas de huelga tras no llegar a un acuerdo con la empresa.

Huelga secundada por los casi 600 trabajadores, de los cuales casi la mitad son temporales. 

David Vera, secretario provincial del Sindicato de Industria de CCOO de Ciudad Rea, nos ha explicado las reivindicaciones de los trabajadores

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El comité de empresa de Vestas, especializada en la fabricación de pala eólicas y con instalaciones en Daimiel, ha convocado 8 jornadas de huelga que comienzan hoy y se prolongarán hasta el 20 de noviembre y posteriormente el 1, 2, 3 y 4 de diciembre.

La concentración ha comenzado a primera hora de la mañana

La concentración ha comenzado a primera hora de la mañana / ccoo

La concentración ha comenzado a primera hora de la mañana

La concentración ha comenzado a primera hora de la mañana / ccoo

Decisión tomada por el Comité de Empresa tras la ruptura de negociaciones el pasado 23 de octubre y al no llegar tampoco a ningún acuerdo en el acto de mediación llevado a cabo el pasado martes se ha ratificado la convocatoria de huelga para esos 8 días.

Según un comunicado envíado por el comité, en el que hay representados 4 sindicatos, aseguran que no han visto intención alguna de cambiar la situación de la plantilla por parte de la empresa; sobre propuestas concretas, despidos o finalizaciones de contratos.Además, dicen en el escrito, se sigue sin contar con los trabajadores que perdieron su puesto en el ERE de 2012. Denuncian también que no ha habido diálogo con los movimientos de plantilla de los últimos días. 

Los sindicatos han recordado que la falta de interés de la empresa en llegar a acuerdos ha precipitado la convocatoria de huelga y han ampliado que en los últimos años, con la excusa de la crisis, la empresa aplicó un ERE en el que 111 trabajadores fueron despedidos, dos ERTE y una bajada salarial aún no recuperada pese a existir una sentencia favorable que les reconoce este derecho.

Aseguran que están dispuestas a sentarse a negociar en cualquier momento con la empresa

Agustín Cacho Borrás

Agustín Cacho Borrás

Redactor de contenidos en SER Ciudad Real con especial atención al entorno rural y el sector agroalimentario....

 
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