Los parlamentarios siguen percibiendo dietas por desplazamientos en agosto
EH Bildu denunció el verano pasado el cobro de estos pagos a pesar de ser un mes inhábil
San Sebastián
Los parlamentarios vascos siguen percibiendo dietas por desplazamientos en agosto, a pesar de ser un mes inhábil. Una situación que EH Bildu denunció el verano pasado pero que no se ha modificado. Las críticas de la coalición, a las que también se sumó UPyD, partidario de modificar el sistema de retribuciones, no han provocado ningún cambio.
Desde el PSE, por el contrario, recuerdan que el Parlamento establece una cuantía total por gastos de desplazamiento al año y que esta se divide en 12 meses, por lo que lo percibido en agosto está justificado.
Cada representante recibe una cantidad fija al mes, en el caso de los parlamentarios elegidos por Gipuzkoa la cifra asciende a 596 euros, mientras que para los de Bizkaia es de 543 y para los de Álava, de 370.
PNV, PSE y PP recuerdan que la modificación de las dietas no ha sido planteada por EH Bildu en los órganos correspondientes. Los socialistas además señalan que hay parlamentarios que trabajan a lo largo de agosto, o bien yendo al Parlamento o concertando reuniones y visitas en otros lugares. El PP esgrime argumentos similares, mientras que el PNV señala que no hay ningún debate abierto sobre el cobro de estas dietas.
El verano pasado tanto EH Bildu como UPyD anunciaron que reabrirían el debate sobre las dietas. La coalición ya exigió a comienzos de la legislatura una revisión del sistema de retribuciones e incluso consiguió que se modificarán las que recibían los parlamentarios en los viajes fuera de Euskadi, de tal manera que los representantes tuvieran que justificar mediante facturas los gastos hechos. Hasta entonces los representantes recibían una cantidad independientemente de lo gastado.
UPyD también ha abogado por un cambio en las dietas. La formación exige que desaparezca el actual sistema. Es decir, que todo el dinero que recibe un parlamentario cotice a la Seguridad Social y que se integre en su sueldo.
