Trabajadoras de la cafetería del Hospital Príncipe de Asturias denuncian trato machista
Una decena de trabajadoras denuncian su situación a través de CCOO y la empresa se compromete "firmemente a investigar, llegando hasta el final y tomando las medidas necesarias"
Urgencias del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares / Hospital Príncipe de Asturias
Madrid
Una decena de trabajadoras de la cafetería del Hospital Príncipe de Asturias, situado en Alcalá de Henares, han denunciado ante la dirección de su empresa el trato machista y desigual que aseguran recibir en el trabajo por parte de compañeros y superiores. Una misiva a la que ha tenido acceso la Cadena SER, canalizada a través del sindicato CCOO, en la que las trabajadoras de esta cafetería denuncian un trato denigratorio "por el mero hecho de ser mujeres".
Se trata de una misiva firmada por la mayoría de trabajadoras de la cafetería e incluso por un trabajador, enviada el jueves al director general de la entidad, denunciando "un comportamiento machista" que se estaría desarrollando en el ámbito laboral. Textualmente, asegura la carta que tanto camareras como cocineras "limpian, friegan y hacen todo tipo de tareas", mientras que sus compañeros con la misma categoría laboral no lo hacen. Aseguran también que los turnos de las mujeres son cambiantes mientras que a los hombres "se les premia con turnos de mañana".
Apuntan directamente a varias personas, entre ellos el jefe de cocina o el encargado del centro, asegurando que pronuncian frases como "Esto es lo que hay, me voy de vacaciones, espero que no me molestéis o cuando vuelva pagaréis las consecuencias". Asegura también la carta que "a las mujeres se les deniega un mes seguido de vacaciones, los hombres disfrutan del mismo".
La empresa se compromete a investigar "hasta el final"
La empresa adjudicataria de este servicio es Serunión, perteneciente al grupo Elior: a preguntas de la SER, la entidad se compromete "firmemente a investigar los hechos, llegando hasta el final de los mismos y tomando las medidas que sean necesarias". En un comunicado, la entidad asegura que "muestra su total rechazo hacia la violencia contra la mujer y condena cualquier tipo de discriminación por motivo de sexo, raza, religión o condición", recordando que en 2012 firmó un plan de igualdad con los sindicatos, y dos años más tarde un total de 16 convenios de cooperación educativa con la Fundación Dulce Chacón, que promueve la inserción socio-laboral de personas con maltrato de género.
