Quince altos cargos cobrarán más que el alcalde de Málaga en el ayuntamiento

Málaga

Quince cargos de confianza en el Ayuntamiento de Málaga van a seguir cobrando más que el alcalde. El "mejor pagado" será el director general de Urbanismo que percibirá casi 94.000 euros brutos al año. Le siguen los gerentes de las empresas municipales de transportes, aguas y limpieza: cada uno de ellos cobrará 85.000 euros brutos.

Partido Popular y Ciudadanos han cerrado las retribuciones de los altos cargos y directores; ambos calculan que ahorrán más de un millón de euros cada ejercicio. Con la nueva tabla salarial el alto cargo mejor pagada es el director general de Urbanismo y Vivienda, José Cardador; percibirá 93.975 euros brutos al año; le han rebajado el sueldo algo más de mil euros en el conjunto del ejercicio.

En los órganos directivos; se mantiene, al menos, otros seis, altos cargos que percibirán más que el alcalde. Francisco de la Torre tiene un sueldo bruto anual de 62.800 euros; por encima de esta retribución siguen estando el director general de Medio Ambiente, el director general de Personal, el de Economía, el de Servicios Operativos y el coordinador general Gerente del ayuntamiento.

En ocho de los casos, los sueldos no se han tocado; seguirán percibiendo entre 87.000 y 54.000 euros.

En el caso de los gerentes de las empresas municipales: los mejor pagados son el de la EMT, Miguel Ruíz, que percibirá 85.000 euros brutos al año tras sufrir un recorte 20 mil euros en su sueldo; le sigue el de la Empresa Municipal de Limpieza, Limasa, que igualmente cobrará 85.000 euros tras la rebaja salarial de 25.000 euros y finalmente el de la empresa muncipal de aguas que también percibirá 85.000 eruso tras subrir un recorte de diez mil euros.

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Con el acuerdo de sueldos cerrado por ambos partidos se calcula que ahorrán un millón cien mil euros año.

De este modo quedan las nuevas retribuciones a los altos cargos:

IMBRODA ABANDONA

La sorpresa la ha dado ya el hasta ahora director de deportes del Ayuntamiento de Málaga, Javier Imbroda, que anoche presentaba su dimisión, algo que ha anunciado esta mañana a través de la red social Twitter. El alcalde dice que su renuncia se debe "a motivos personales" y que su compromiso con el ayuntamiento "era solo por cuatro años".

REACCIONES

La portavoz socialista, María Gámez, denuncia que en algunos casos se seguirá cobrando hasta 20.000 euros más que el alcalde, que no se concrete el sistema de acceso a estos puestos así como la falta de definición sobre retribuciones variables

La portavoz socialista en el Ayuntamiento de Málaga, María Gámez, ha rechazado hoy los “cambios cosméticos” que el equipo de gobierno del PP ha anunciado empujado por el acuerdo de investidura con Ciudadanos y que afectan a las retribuciones de directivos y gerentes de empresas públicas y sociedades. Gámez ha denunciado que todavía hay retribuciones de hasta 20.000 euros por encima del sueldo del acalde.

Además, desde el PSOE han criticado que no se hayan definido las retribuciones variables que podrían incrementar dichos sueldos fijos “hasta los límites que ellos quieran” ya que no se ha marcado tope al respecto ni tampoco se han marcado los criterios en virtud de los cuales se van a otorgar las variables sobre los sueldos.

La portavoz ha explicado que el PSOE rechaza los supuestos cambios anunciados por el alcalde ya que tampoco se contempla cómo se accede a dichos puestos en caso de nuevos gerentes o directivos, por lo que “no hay criterios que garanticen que la selección se haga en base a concurrencia competitiva, valorando mérito y capacidad”.

“Asistimos a unos cambios irrelevantes e insuficientes”, ha subrayado María Gámez, quien ha mantenido la posición del Partido Socialista de que ningún directivo ni gerente cobrará más que el alcalde, es decir, en ningún caso más de 62.500 euros.

También exigen límites que no sobrepasen el 15% de las retribuciones fijas para los complementos del sueldo fijo y finalmente, que todo directivo o gerente lo sea gracias a un proceso de selección con concurrencia y por méritos y capacidad.

La portavoz socialista ha vuelto a denunciar “que la regeneración política no haya llegado a Málaga” tras las elecciones municipales, en las que la ciudadanía ha exigido un tiempo nuevo. Gámez criticado que “nada ha cambiado” en el Ayuntamiento ya que el acuerdo de investidura entre PP y Ciudadanos a doce días de la toma de posesión es “papel mojado”.

El portavoz de Málaga para la gente, Eduardo Zorrilla, considera que el ajuste de los salarios de los directivos es insuficiente y "una cortina de humo" para hacer creer que hay cambios cuando casi todo sigue igual, ya que la mayoría de los directivos se han mantenido y sus retribuciones apenas han bajado, salvo las previstas por jubilaciones o amortizaciones.

Asimismo, Zorrilla subrayó que pese al ajuste aún existen 15 directivos que cobrarán más que el alcalde y que el equipo de gobierno ha mantenido en su integridad los pluses y complementos, “que se otorgan a sí mismos los gerentes por muy mal que vaya la empresa, la prueba de lo perverso de este sistema de complementos es que en el 100% de los casos, los gerentes han cobrado el 100% de la parte variable de su salario. Y lo que en los últimos años se ha ido reduciendo como salario base, se ha ido incrementando y lo van a seguir recibiendo como variable”, añadió el edil de izquierdas.

El portavoz de la coalición recordó que también en todas las empresas y organismos públicos, el alcalde mantiene a decenas de directivos, aparte de los gerentes, y puso como ejemplo a Limasa, que cuenta con 16 directivos, además del propio Gerente, o EMASA que cuenta igualmente con 16 directivos, a los que ni se les ha mirado ni se les ha recortado nada, y que en algunos casos cuentan también con complementos. Zorrilla criticó que algunos de éstos perciban complementos personales muy difíciles de justificar, como los ex jefes de la Gerencia Municipal de Urbanismo, o los de Parcemasa, a la vez que recordó que hubo una investigación del Tribunal de Cuentas a dos directivos, la directora del Palacio de Ferias, y el anterior gerente de Promálaga, por irregularidades en el pago de incentivos por valor de 96.926 euros.

Por ello, ha reclamado al alcalde que "si quiere ser creíble", elimine estos pluses y complementos, y comience por recortar el número de altos cargos, empezando por los que considera "manifiestamente prescindibles", como pueden ser la Oficina de Grandes Infraestructuras y a su director, Francisco Ruiz, o la Oficina de Captación de Inversiones Internacionales y a su director, Marc Sanderson, donde se dan una clara duplicidad de funciones, respecto a la GMU y a Promálaga, respectivamente.