90 despedidos de Laminaciones Arregui tendrán que esperar para volver al trabajo
A pesar de que varias sentencias judiciales han declarado nulos los despidos de hace más de dos años
Trabajadores de Laminaciones Arregui en una comparecencia pública / CADENA SER
Vitoria
En Cadena SER Vitoria
Unos noventa trabajadores de la planta de Celsa Atlantic de Vitoria, la antigua Laminaciones Arregui, que fueron despedidos aproximadamente hace dos años y medio, tendrán que esperar para reincorporarse a sus puestos de trabajo, a pesar de las sentencias que les daban la razón. La presentación de un nuevo calendario de trabajo para estos operarios retrasa su incorporación.
Uno de los trabajadores explicaba a Cadena SER Vitoria que el nuevo calendario, "más parece una venganza", que trasnforma turnos seguidos en partidos o no incluye ni un solo puente festivo "por lo visto les ha debido picar bastante que les hayamos ganado"
La dirección de Celsa Atlantic comunicó en mayo de 2012 a los trabajadores de las plantas de Vitoria y Urbina (Álava), dedicadas a la fabricación de tubos de acero y de fleje, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, que suponía el despido de los 352 empleados de ambas fábricas.
Los empleados comenzaron entonces una serie de movilizaciones y huelgas y también denunciaron sus despidos en el ámbito judicial. Tras estar paralizadas las instalaciones varios meses, la fábrica reanudó su actividad aproximadamente con la mitad de la plantilla inicial.
A fecha de 31 de diciembre de 2014 estaban trabajando en las fábricas unos 90 empleados, aunque afectados por un ERE de suspensión, según ha explicado el presidente del comité de empresa, Nando Anguiano.
Desde este lunes y hasta finales de este mes de enero se irán incorporando progresivamente a sus puestos de trabajo otros 90 empleados que fueron despedidos y que han ganado en varios tribunales su readmisión tras declararse nulos las extinciones de sus empleos.
Así, la plantilla que a mediados de 2012 estaba formada por 352 trabajadores pasará este año a contar con unos 180 empleados.
A lo largo de los meses de conflicto, varios de los despedidos han encontrado otros trabajos, se han prejubilado o se han acogido a las indemnizaciones acordadas por la dirección de la empresa, ha recordado el presidente del comité.
