El comité de RTVV propone dejar la plantilla en 919 trabajadores
Como medida adicional, proponen un expediente de regulación de empleo temporal de mes y medio para toda la plantilla en los próximos dos años
Valencia
El comité de empresa de RTVV le ha entregado hoy a la Generalitat su propuesta concreta de viabilidad del ente. Incluye varias medidas, la reducción de la plantilla hasta los 919 trabajadores y la moderación salarial, además de un ERTE que se aplicaría en los próximos dos años. Si se acepta la propuesta, se comprometen a no emprender acciones judiciales.
El comité de empresa de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) ha entregado hoy al Gobierno de la Generalitat su propuesta para garantizar su viabilidad durante dos años a un coste inferior al del cierre, mediante la redimensión de la plantilla, sacrificios salariales y suspensiones temporales de empleo.
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Los representantes de los trabajadores han entregado a la secretaria autonómica de Presidencia de la Generalitat Valenciana, Cristina Macías, dos informes respaldados por el comité de empresa y los seis sindicatos presentes en RTVV (CCOO, Intersindical, CSIF, USO, UGT y CGT).
El documento "Propuesta económica para la viabilidad de RTVV" plantea medidas para redimensionar la plantilla (hasta los 919 trabajadores) y ajustar los costes salariales a los parámetros del contrato programa y a los límites que ese documento fija para los gastos salariales.
Según la propuesta del comité, mantener RTVV no le costará a la Generalitat "ni un euro más de lo que tenía presupuestado antes de la sentencia de nulidad" del expediente de regulación de empleo (ERE).
La propuesta plantea redimensionar la plantilla mediante jubilaciones anticipadas, bajas voluntarias incentivadas, amortización de puestos de trabajo y recolocaciones.
Entre las medidas económicas que se ofrecen figuran suspensiones temporales de contratos para toda la plantilla de hasta 45 días al año; congelación salarial; renuncia a mecanismos de revisión salarial; supresión de variables (horas extras y pluses) y amortización de puestos de trabajo.
Con estas medidas, explican, la dimensión de la plantilla se reduciría entre un 43 y un 41 por ciento, según los dos escenarios planteados, con ahorros en el capítulo de personal de entre los 27 y los 28,25 millones de euros.
El segundo documento entregado compromete al comité de empresa y a los seis sindicatos a no presentar demandas colectivas contra RTVV en caso de que se alcance un acuerdo de viabilidad para RTVV.
De esta forma, el comité quiere trasladar a Presidencia de la Generalitat que su oferta económica "está dotada de la mayor seguridad jurídica que la legislación permite", han explicado en un comunicado.
El texto señala que los acuerdos se enmarcan en los límites del contrato programa y fija el compromiso del comité para que los costes laborales para el funcionamiento de RTVV no comporten "ningún gasto adicional" para la Generalitat en el periodo 2014-2015.
Estos documentos se añaden al "Informe preliminar de viabilidad sobre la realización de un segundo ERE en RTVV" que entregaron el pasado jueves al vicepresidente del Gobierno valenciano, José Císcar, elaborado por el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València Carlos L. Alfonso Mellado.
Para los representantes de los trabajadores de RTVV, "superadas las barreras jurídicas y económicas", la decisión ahora es "estrictamente política", por lo que entienden que la "vía del acuerdo" queda abierta para mantener el servicio público encargado a RTVV y garantizar la supervivencia del sector audiovisual valenciano
